东浩兰生会展集团股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，东浩兰生会展集团股份有限公司（证券简称：兰生股份，代码：600826.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.24，高于媒体行业均值5.92分。在媒体行业129家公司中排名第26，处于行业前20.16%。环境、社会与治理维度得分分别为5.10、5.28和7.51。

相比上一期评级，本期综合得分由7.73降至7.24，下降0.49分。管理实践端贡献由4.72降至4.24，下降0.48分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.14分，社会维度下降1.11分，治理维度下降0.30分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化披露再到具体措施的推进链条。董事会下设战略及ESG委员会作为最高决策机构，并向下延伸至ESG指导委员会和工作小组，形成三级管理架构。公司已披露范围1和范围2温室气体排放总量为7088.69吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过98%。在减排措施上，公司对展馆暖通系统进行节能改造，使制冷综合SCOP提升18%，并计划对现有2.64兆瓦屋面光伏系统进行升级。此外，公司识别出台风等实体风险及合规等转型风险，并开展了防汛防台演练等应对工作。

在社会维度，公司以制度化的培训体系和零事故的安全绩效，在发展与培训、职业健康领域形成了较为清晰的披露主线。公司制定《员工培训管理实施办法》，依托“达学院”平台搭建了覆盖近5000门课程的学习体系，培训覆盖率达86.79%，人均培训时长24.44小时。围绕“会展+AI”方向，已有26人通过人工智能训练师高级工认证。安全方面，公司实现了零职业病、零因工死亡和零工伤率，并完成了1271小时的安全培训。雇佣方面，女性员工占比54.83%，员工流失率为9.86%，不过员工满意度调查等反馈机制的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统，但薪酬机制上存在可观察的信号。董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长。公司建立了从董事会到ESG工作小组的三级ESG治理架构，并组织董事及高管参与了24场公司治理培训。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。