上海申通地铁股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，上海申通地铁股份有限公司（证券简称：申通地铁，代码：600834.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.33，高于铁路公路运输行业均值6.42分。在铁路公路运输行业35家公司中排名第9，位列行业前25.71%。环境、社会与治理维度得分分别为5.57、5.87和7.38。

相比上一期评级，本期综合得分由7.91降至7.33，下降0.58分。管理实践端贡献由4.92降至4.34，下降0.58分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.99分，社会维度下降2.06分，治理维度提升0.24分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设和量化披露能力，尤其在气候变化和能源管理方面形成了从战略到执行的完整链条。董事会及战略与ESG委员会负责监督气候变化战略的制定与执行，经营班子统筹推进气候风险应对事务。公司全年新增光伏装机容量4.9兆瓦，总装机容量达到67.3兆瓦，全年发电量约7072万度，占轨道交通路网用电总量的2.5%，实现二氧化碳减排约2.97万吨。此外，公司设定了到2030年分布式光伏累计装机容量超过90兆瓦的目标，以支持国家“双碳”战略。地铁物业公司通过了ISO 14001:2015环境管理体系认证，并完成了废气排放监测及食堂油烟整改，但废气领域的量化排放数据和管理目标设定仍有待进一步完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产议题上表现出较高的管理体系完整性和绩效透明度。公司已通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，覆盖多个子公司，报告期内工伤率为0.12%，未发生因工死亡或重大安全事故。安全生产投入达640.55万元，占营业收入的1.07%，并制定了多项安全生产管理制度和应急预案。在雇佣议题中，公司员工总数为1725人，女性员工比例为41.68%，员工流失率为6%，人均薪酬为16.57万元。尽管薪酬和流失率等数据较为透明，但在多元化和员工激励方面的披露仍有提升空间。此外，研发与创新及社区议题的信息披露较为有限，特别是在研发目标和社区管理体系等方面。

在治理维度，公司展现了较强的治理结构和ESG治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司建立了以董事会为领导主体、战略与ESG委员会为核心的多层次ESG治理架构，并将ESG绩效指标纳入高管薪酬激励政策。在反贪污腐败方面，公司建立了廉洁风险防控制度、举报与监督机制，并与商业伙伴签订廉洁协议，同时通过廉洁文化建设和专题教育活动强化员工意识。然而，女性高管占比为0%，薪酬委员会尚未设立，这可能对多元化和薪酬治理的进一步优化形成一定限制。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。