上海宝信软件股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，上海宝信软件股份有限公司（证券简称：宝信软件，代码：600845.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.24，高于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第8，处于行业前4.32%。环境、社会与治理维度得分分别为2.49、7.75和7.73。

相比上一期评级，本期综合得分由7.87升至8.24，提升0.37分。管理实践端贡献由4.87升至5.24，提升0.38分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.04分，社会维度下降0.05分，治理维度提升1.75分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面展现了从制度建设到实践落地的多层次能力。公司已建立能源、环保及能源计量管理体系，并制定《节能管理办法》《能源环保责任制》等制度，明确各部门的能源管理职责。2022年，公司能源消耗总量为125,198.73吨标准煤，每百万营收能源消耗为11.41吨标准煤/CNY，同时通过绿电交易累计采购46,060万千瓦时，等效减排二氧化碳约25万吨。此外，公司通过部署屋顶光伏、采购绿证、优化空调系统等措施提升能源利用效率，并推进分布式光伏建设和数据中心节能技术优化，计划到2025年实现“宝之云”数据中心平均PUE值达到行业先进水平。然而，能源管理目标与规划的信息完整性以及体系认证的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和研发与创新领域的披露较为全面，展现了较强的组织能力信号。在雇佣方面，公司员工流失率仅为2.3%，人均薪酬达43万元，并制定了反歧视与多元化管理体系，保障员工权益。研发与创新方面，公司研发投入占营收比例达12.98%，研发员工比例为33.28%，累计持有有效专利770件和软件著作权2,882件，并通过CMMI V3.0成熟度5级认证和GB/T 29490知识产权合规管理体系认证，构建了研发项目全生命周期管理体系。其他领域如员工培训和客户满意度也有一定披露，但客户管理体系认证和员工满意度调查等信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面表现较为突出。董事会独立董事比例为45.45%，出席率达到100%，且 CEO 未兼任董事长，显示了较高的独立性和制衡机制。审计委员会独立董事占比为80%，薪酬和提名委员会独立董事占比均为100%。公司还构建了自上而下的 ESG 治理架构，由董事会负责 ESG 重大事项的审议与决策，并设立战略和 ESG 委员会监督落实。女性董事占比为27.27%，女性高管占比为20%，显示一定程度的性别多元化，但仍有提升空间。同时，ESG 表现与高管薪酬挂钩的机制未见披露，未来或可进一步完善相关治理措施。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。