上海临港控股股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，上海临港控股股份有限公司（证券简称：上海临港，代码：600848.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.32，低于房地产经营公司行业均值6.91分。在房地产经营公司行业133家公司中排名第112，处于行业后16%。环境、社会与治理维度得分分别为2.91、3.38和7.21。

相比上一期评级，本期综合得分由6.57降至6.32，下降0.25分。管理实践端贡献由3.57降至3.40，下降0.17分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.66分，社会维度下降0.46分，治理维度提升0.19分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化治理展开了多层次的实践探索。公司通过统筹布局园区能源中心，推广地源热泵和风能等可再生能源技术，构建绿色低碳、高效集约的供能体系，并推动光伏项目落地。其中，浦江数据中心光伏项目年产生绿色电力56万度，展现了清洁能源应用的具体成果。在碳减排方面，公司实施“一园区一方案”的差异化能耗管理模式，结合数字化平台开展线损分析和节能改造，年节约标煤1500余吨，减排二氧化碳4000余吨。此外，公司董事会成立战略与ESG委员会，统筹推进碳达峰工作，并制定了系统的气候变化治理目标与规划。然而，能源消耗总量、可再生能源占比和温室气体排放等量化数据的缺失，限制了对公司环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司以雇佣议题为核心，展现了较为全面的管理实践。公司建立了以岗位职责和专业能力为基础的薪酬激励体系，员工人均薪酬达52.37万元，人均创收926.17万元，体现了较高的经济贡献水平。同时，公司提供多层次、多元化的福利保障，包括商业保险、健康体检和子女幼托报销等，切实维护员工权益。通过职工代表大会制度，公司依法履行涉及员工利益的重大事项民主程序，并常态化开展困难员工帮扶活动，如高温慰问和春节走访，增强员工归属感与幸福感。尽管如此，客户满意度和培训覆盖率等绩效数据的披露仍显不足，未能形成完整的信号链条。

在治理维度，公司展现了较为系统的治理结构和反贪腐实践。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出一定的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任，体现了治理结构中的制衡机制。在反贪腐领域，公司通过培训、警示教育和廉洁协议等措施，强化全员廉洁意识并规范商业合作伙伴行为。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比为22.22%，在性别多元化方面仍有提升空间，这可能限制多元化视角的引入。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。