王府井集团股份有限公司

评级动态

2026年7月21日，王府井集团股份有限公司（证券简称：王府井，代码：600859.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.41，高于多品类零售Ⅲ行业均值6.00分。在多品类零售Ⅲ行业72家公司中排名第16，处于行业前22.22%。环境、社会与治理维度得分分别为4.07、6.63和7.01。

相比上一期评级，本期综合得分由7.61降至7.41，下降0.20分。管理实践端贡献由4.62降至4.44，下降0.18分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.70分，社会维度提升0.10分，治理维度下降0.85分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到量化目标的执行链条。公司建立了由董事会领导的三级气候变化治理架构，ESG工作领导小组由总裁担任组长，负责监督气候相关风险与目标的落实。在目标管理上，公司设定了可比门店耗电量同比下降2%的节能目标，报告期内实际下降4.5%，并已在哈尔滨、新乡等地门店开展光伏和清洁能源采购实践。公司参考IPCC AR6的两种路径进行了气候情景分析，识别了极端天气、政策监管等风险及清洁能源应用等机遇。2025年，公司温室气体排放总量为483,413.41吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比约88.7%。水资源管理方面，公司设定了提高非常规水资源利用率的中长期目标，可比门店总耗水量下降263,725.6吨。环境管理体系认证和温室气体核查等第三方鉴证信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在职业健康安全和雇佣两个领域展现了较完整的管理闭环。安全生产端，公司建立了三级管理架构并参考ISO 45001体系完善自身管理，报告期内职业病发生率、因工死亡人数及重大及以上事故数均为零，安全生产投入达8616万元。公司已全面落实安全目标责任书签署，组织各类安全演练2126次，参与人次超9.4万。雇佣端，公司员工总数达9871人，女性员工占比51.18%，并制定了相关制度保障招聘公平透明。员工社会保险覆盖率达100%，公司还提供企业年金、互助险等多层次福利保障，全年共召开85次职工代表大会。发展与培训方面，公司构建了职业发展双通道，培训覆盖率为77.42%。研发与创新议题下，研发投入占比等关键绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会结构和ESG治理机制呈现出一定的制衡特征。公司CEO未担任董事长，实现了两个职位的分离。ESG治理方面，公司搭建了由董事会、董事会战略与ESG委员会、ESG工作领导小组组成的三层架构。独立董事在审计委员会、薪酬委员会和提名委员会中的占比分别为66.67%、80%和80%，董事会成员出席率达100%。女性董事占比为45.45%，女性高管占比为33.33%。公司已建立“六位一体”的反腐败监督体系，管理层反贪污培训覆盖率达100%。审计委员会召集人的专业资质背景在本次评估中未体现为会计专业人士。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月22日生成，请核查重要信息。