北京国际人力资本集团股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，北京国际人力资本集团股份有限公司（证券简称：北京人力，代码：600861.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.03，低于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业99家公司中排名第51，处于行业前51.52%。环境、社会与治理维度得分分别为1.65、3.90和7.27。

相比上一期评级，本期综合得分由6.33降至6.03，下降0.30分。管理实践端贡献由3.36降至3.03，下降0.33分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.57分，社会维度下降1.24分，治理维度提升1.28分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和废弃物管控构建了从认证到执行的管理链条。北京人力所属北京、上海、江苏等多地公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《固体废弃物管理规定》，2025年联合物业开展了8次固体废弃物集中清理专项行动。公司还构建了多维度环保宣导培训体系，常态化开展绿色办公、节能降耗等知识培训。在能源管理方面，公司对电梯、空调等高能耗设备实施高低峰差异化运行模式。不过，温室气体排放和能源消耗总量等量化绩效数据在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司在雇佣管理和社区公益方面展现了较为系统的实践与量化成果。公司以《招聘管理办法》明确反歧视原则，并构建了涵盖企业年金、补充医疗保险的宽带薪酬体系，员工总数3545人，女性员工比例达77.12%，人均薪酬约26.02万元。社区议题下，公司打造“同伴”公益品牌，自2016年起累计帮扶残疾人就业4万余人次，2025年社区公益投入178万元。信息安全方面，公司已建成代码安全扫描平台，累计识别并整改漏洞28,556个。研发与创新领域，公司拥有软件著作权350件，但有效专利仅4件，研发投入占营收比为0.08%。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡特征，董事会独立董事占比37.5%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长。审计与薪酬委员会均由独立董事主导，占比均达100%。股权结构上，关联方销售、采购及资金往来发生额均为0元。值得注意的是，董监事任职议案异议率达到72.43%，股东大会议案异议率与之持平。目前女性董事占比为0%，女性高管占比为16.67%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。