东方电气股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，东方电气股份有限公司（证券简称：东方电气，代码：600875.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.10，高于重型电气设备行业均值6.70分。在重型电气设备行业34家公司中排名第7，处于行业前20.59%。环境、社会与治理维度得分分别为8.43、6.00和8.14。

相比上一期评级，本期综合得分由7.70升至8.10，提升0.40分。管理实践端贡献由4.70升至5.10，提升0.40分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.11分，社会维度下降0.43分，治理维度提升0.44分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为全面的管理能力和实践成效。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，建立了全流程废弃物管理体系，严格执行无害废弃物资源化处置和危险废弃物分类管理，废弃物回收再利用率达到90.74%，总量为33,591.10吨。在气候变化领域，公司设定了2030年碳减排目标，计划将万元产值二氧化碳排放量较2020年下降30%，并已提前超额完成2025年目标。通过碳达峰碳中和工作领导小组，公司构建了涵盖碳排放核算、低碳技术研发和清洁能源应用的治理体系。此外，公司在能源管理和环境管理方面也取得一定进展，但原材料管理领域的信息披露仍有待完善，特别是在原材料认证比例和回收材料使用等方面。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现出较强的组织能力。公司通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，建立了全方位的职业健康安全管理体系，报告期内完成320余次应急演练和15万余人次的安全培训，职业病发生率仅为0.00013%，全年未发生因工死亡事故。在研发领域，公司设立科技创新工作领导小组，研发投入达388.13亿元，占营收的5.00%，研发员工占比接近24%，并累计持有3,922件有效专利。公司还制定了2025—2027年科技创新专项激励方案，单列专项激励资金2,960万元。然而，供应链环境与劳工保护、产品召回程序等领域的信息披露仍显不足，雇佣议题中也未见员工满意度调查等相关信息。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理落地能力。董事会独立董事比例为42.86%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比分别为75%和100%，且无独立董事任期超过6年。公司设立了涵盖董事会、战略发展委员会和董事会办公室的三层ESG治理架构，并将环保、节能减排等ESG关键绩效指标纳入高管薪酬考核，权重占个人考核的10%至50%。此外，董事会成员出席率达到100%，体现了较高的治理参与度。然而，女性董事比例为0%，在性别多元化方面仍有提升空间，同时董事会有效性评估和ESG委员会工作细则的披露信息尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。