航天时代电子技术股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，航天时代电子技术股份有限公司（证券简称：航天电子，代码：600879.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.05，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.06分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第25，处于行业前27.17%。环境、社会与治理维度得分分别为6.22、5.03和6.98。

相比上一期评级，本期综合得分由7.24降至7.05，下降0.19分。管理实践端贡献由4.27降至4.05，下降0.22分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.95分，社会维度下降0.65分，治理维度提升1.47分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理体系和实践行动，特别是在气候变化议题上采取了多项措施。公司设立了由董事长担任组长的节能减排工作领导小组，统筹推进碳达峰碳中和行动，并制定了明确的目标和实施路径。2025年，公司温室气体排放总量为82,579吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为15,723吨和66,856吨，可再生能源消耗占比达到16.66%。在能源结构优化方面，公司建设并投入使用光伏发电项目，所属子公司全年购买绿电372万度，持续提升绿色能源应用比例。此外，公司通过能源管理体系认证，部分子公司已完成认证，并围绕降低单位能耗和碳排放强度推进节能降碳行动。然而，废弃物领域的回收利用相关信息披露仍有提升空间，尚未见回收率及管理目标的具体数据。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现出较强的组织能力和绩效水平。公司建立了覆盖研发管理和项目管理的制度体系，控股或参控股公司中高新技术企业认证比例达84.62%，研发投入占营收比例为6.12%，有效专利总数为2238件，展现了较高的技术创新能力。在职业健康与安全生产方面，公司通过职业健康安全管理体系认证，并由董事长担任安全生产委员会主任，统筹推进相关治理工作。公司定期开展职业健康体检、隐患排查及应急演练，并通过“安全生产月”等活动提升员工安全意识。然而，职业病发生率和员工满意度调查等绩效数据的披露仍不完善，可能影响对公司社会维度表现的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的透明度和组织能力。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比分别为66.67%和100%，且无独立董事任期超过规定年限。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、ESG工作领导小组和各职能部门，明确了决策、统筹和执行的分工。此外，公司组织开展ESG专题培训，提升相关人员的专业能力。然而，女性高管占比为0%，在多元化方面仍有改进空间，同时未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的机制，可能对ESG目标的执行力产生一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。