成都博瑞传播股份有限公司

评级动态

2026年7月22日，成都博瑞传播股份有限公司（证券简称：博瑞传播，代码：600880.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.56，高于娱乐行业均值6.11分。在娱乐行业104家公司中排名第14，处于行业前13.46%。环境、社会与治理维度得分分别为2.38、6.80和7.23。

相比上一期评级，本期综合得分由7.50升至7.56，提升0.06分。管理实践端贡献由4.50升至4.56，提升0.06分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.98分，社会维度提升0.48分，治理维度下降0.07分。

评级观察

在环境维度，公司围绕数字化与无纸化办公构建了以风险识别和基础能耗量化为主线的披露框架。公司识别了台风、暴雨、高温等极端天气对办公场所和数据中心构成的物理风险，并制定了相应的应急预案。在排放与能耗方面，公司年度能源消耗总量为5.78吨标准煤，温室气体排放总量为24.95吨二氧化碳当量，并披露了每百万营收对应的能耗与排放强度。实践层面，公司通过部署协同办公系统、更换LED灯具、统一空调温度管理及将系统迁移至高效云平台等措施推进节能减排。能源管理体系与制度、可再生能源使用占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以538人的团队规模，在研发创新和员工雇佣方面展现了较为扎实的管理闭环。研发端，公司建立了《研发项目管理制度》，研发投入占营收7.2%，研发人员占比26%，拥有软件著作权258件、有效专利40件，控股公司中高新技术企业占比达30.8%。雇佣端，公司女性员工比例为41.8%，人均薪酬27.5万元，并建立了规范化的薪酬与福利体系。此外，公司实现了100%的员工培训覆盖，并设立了教育奖学金鼓励员工提升。员工流失率与满意度调查等反映稳定性的指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性信号，但ESG治理的落地机制尚不清晰。董事会由7名成员构成，独立董事占比42.86%，且CEO未兼任董事长，董事会及各专门委员会出席率均为100%。薪酬委员会成员与高管存在重合，薪酬激励议案异议率达32.24%。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月22日生成，请核查重要信息。