西安银行股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，西安银行股份有限公司（证券简称：西安银行，代码：600928.SH）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.88分，低于商业银行行业均值7.12分。在商业银行行业64家公司中排名第61。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.95分和2.94分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.03、2.46和6.66，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，西安银行的综合得分上升0.39分，由管理实践部分与争议事件部分共同推动。管理实践部分提升0.30分，是综合得分变化的主要构成；争议事件部分小幅上升0.10分，显示相关争议风险影响有所减弱。在管理实践内部，环境维度与治理维度分别显著提升1.43分和1.79分，社会维度则回落0.75分，其中治理维度提升幅度最大。

评级观察

公司坚持服务区域经济与实体经济，核心业务涵盖公司金融、零售金融及普惠金融等领域，面向中小企业和广大市民提供综合化金融服务。作为地方金融体系的重要力量，公司在风险定价、金融创新及区域服务方面积累了较深的市场认知，先后获得“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“区域服务领先银行”等多项行业认可。

在环境维度，公司围绕可持续金融和气候变化两大议题，形成了从顶层治理到量化绩效的披露链条。董事会下设战略及消保委员会，承担绿色金融发展委员会职能，负责拟订绿色金融战略并监督执行，同步出台了《西安银行绿色金融总体实施方案（2025-2027）》。截至2025年末，绿色贷款余额为112.62亿元，占贷款总额的3.78%。在自身运营端，公司完成了范围1和范围2温室气体排放的量化披露，排放总量为1,337.65吨二氧化碳当量，并识别了物理风险、转型风险等气候变化相关风险与机遇，拟定了转型金融发展规划基本框架。此外，公司已将环境和社会风险纳入授信常态化尽职调查，并对环境违法、安全生产黑名单客户实施系统拦截。

在社会维度，公司围绕信息安全与隐私保护、雇佣等议题搭建了制度框架，并披露了部分具体实践。信息安全方面，公司制定了《数据安全管理办法》《数据安全事件应急预案》等制度，部署了终端数据防泄漏系统、邮件防泄漏系统、静态脱敏工具、数据库防水坝及未知威胁感知系统等技术平台。雇佣方面，公司员工总数为3,388人，女性员工占比60.87%，人均创收294.14万元；年度内召开3次职工代表大会，审议涉及职工切身利益的制度方案共10项，并投入34.49万元开展“送温暖”慰问活动，覆盖职工355人。客户服务端，公司依托投诉处理信息化系统建立了“受理—转办—处置—回复”的闭环管理体系。不过，客户满意度、员工流失率及普惠贷款占比等多项结果性绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性信号清晰，ESG治理架构已初步成型。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比41.67%，且无独立董事任期超过六年或在超过三家上市公司兼任的情况。审计、薪酬、提名三委员会均由独立非执行董事担任主席，审计委员会召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司建立了覆盖董事会、管理层、执行层的三层架构，董事会将普惠金融、绿色金融等议题纳入审议，并在风险管理中将客户环境和社会风险纳入授信常态化尽职调查。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。