华电新能源集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，华电新能源集团股份有限公司（证券简称：华电新能，代码：600930.SH）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.23，略低于电力公用事业行业均值6.66分。在电力公用事业行业61家公司中排名第44，处于行业前72.13%。环境、社会与治理维度得分分别为3.94、4.37和6.97。

相比上一期评级，本期综合得分由4.35升至6.23，提升1.88分。管理实践端贡献由1.35升至3.43，提升2.08分；争议事件端贡献由2.99降至2.80，下降0.19分。从维度看，环境维度提升3.34分，社会维度提升2.41分，治理维度提升3.43分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化应对能力，并通过创新实践实现生态保护与能源开发的协同发展。公司将气候变化治理深度融入整体 ESG 架构，制定了管理目标与规划，同时系统识别气候相关风险与机遇，以确保战略协同一致。温室气体排放总量为318.7万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约92.5%，年度减排量达到93.91万吨。福清海坛海峡风电场年发电量约11.3亿千瓦时，每年可节约标准煤31.92万吨，并创新算力碳足迹追踪技术实现额外减排64万吨。此外，公司在生态脆弱区域通过“光伏+生态治理”模式实施植被恢复和固沙林带建设，显著改善区域生态环境，促进野生动物栖息地恢复。尽管如此，环境管理体系认证及废弃物管理目标等信息的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域实现了零事故记录，并通过全面管理体系展现成熟的安全生产能力。公司投入4.73亿元用于安全生产，占营业收入的1.21%，并通过总部安全生产与生态环保委员会统筹决策，结合应急预案和演练机制提升突发事件处置能力。在雇佣领域，公司员工总数为10267人，流失率仅为1.34%，并实现100%劳动合同签订率，同时构建了多层次福利保障体系，包括企业年金和补充医疗，员工年均享有6.05天带薪休假。公司全年开展安全生产培训逾7.7万人次，职工满意度达100%。不过，研发与创新领域的披露在关键指标如研发投入比例和研发人员占比方面仍有待完善。

在治理维度，公司展现了较强的独立性和制衡机制，并构建了系统的 ESG 治理架构。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期均未超过6年，且CEO未兼任董事长，出席率达到100%。公司设立三级 ESG 治理体系，将高质量发展、安全生产和环境保护等绩效指标纳入高管薪酬考核，由薪酬与考核委员会审核执行。同时，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席为独立非执行董事。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，在性别多元化方面仍有提升空间。此外，反贪污腐败领域的管理体系认证及商业伙伴监管信息尚未披露完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。