东方证券股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，东方证券股份有限公司（证券简称：东方证券，代码：600958.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.13，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第6，位列行业前4.41%。环境、社会与治理维度得分分别为7.37、7.25和7.83。

相比上一期评级，本期综合得分由8.58降至8.13，下降0.45分。管理实践端贡献由5.64降至5.21，下降0.43分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.22分，社会维度下降0.48分，治理维度提升0.12分。

评级观察

在环境维度，公司展现了绿色金融与气候变化管理的综合能力，披露了从绿色金融产品规模到气候变化目标的多层次行动。公司设立绿色金融发展工作专班，制定了绿色金融管理目标，包括自有资金绿色债券投资年度增长10%。截至2025年底，公司自有资金ESG债券持仓规模达到53.73亿元，同比增长56.83%，并通过绿色债券支持目录项目实现年减排二氧化碳9,902.86吨。此外，公司力争到2060年实现投资组合净零排放，并设定2025年运营层面碳中和目标，结合《巴黎协定》共识监测目标进展。公司还通过情景分析评估气候物理风险和转型风险，结果显示90%以上样本资产在中等排放情景下为中低或低风险等级。然而，碳中和认证、碳减排措施和温室气体核查等领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工管理和客户服务方面的披露较为全面，展现了较高的组织能力。公司建立了反歧视与多元化管理体系，将相关规定纳入《员工手册》，并由人力资源管理总部每年统计多元化绩效，经营管理层直接监督。公司员工总数为8,316人，其中女性员工比例为47.41%，少数民族员工比例为2.21%，员工流失率为11%，人均薪酬达64.95万元。客户服务方面，公司通过标准化投诉处理流程和多渠道平台确保沟通畅通，2025年客户投诉数量为0次，客户满意度达92.74%。此外，公司发布了财富管理“三力”机制建设行动方案，通过数字化建设和投顾队伍培养优化客户服务体验。然而，研发与创新领域的认证类指标信息完整性仍有待提升。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的制衡能力。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务，出席率达到100%。公司设立了“决策层-管理层-执行层”的ESG治理架构，并将董事会战略委员会升级为战略与可持续发展委员会，负责审定ESG战略和目标。同时，公司将ESG目标与高管薪酬挂钩，考核指标涵盖中长期战略目标、经营业绩及合规与风险管理等领域。然而，女性高管占比为0%，CEO职位空缺，董事会多元化政策的实际执行效果有限，这可能对治理多样性和稳定性产生一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。