山东博汇纸业股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，山东博汇纸业股份有限公司（证券简称：博汇纸业，代码：600966.SH）最新Wind ESG评级为AA，与上一期持平。公司综合得分为8.13，高于纸与林业产品行业均值6.25分，在行业内50家公司中排名第3，处于行业前6%。环境、社会与治理维度得分分别为6.43、8.23和8.48。

相比上一评级期，本期综合得分由8.77降至8.13，下降0.64分。其中，管理实践端贡献由5.87降至5.24，下降0.63分；争议事件端贡献为2.90，较上期基本稳定。从维度看，环境维度得分下降2.23分，社会维度下降0.28分，治理维度提升0.69分。

评级观察

在环境维度，公司围绕碳管理、能源管理和环境管理搭建了多体系认证框架，并设定了明确的中期减排目标。公司依据T/CIECCPA002-2021标准建立了碳管理体系并通过第三方认证，同时持有ISO 50001能源管理体系认证和ISO 14001环境管理体系认证。2025年温室气体排放总量为4,330,835.59吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比约97.3%。公司以2019年为基准年，设立了2030年碳排放强度降低30%的目标，并规划在山东和江苏基地建设总装机容量142.5MW的光伏和风电项目。在具体技改层面，山东基地通过21项节能措施全年减少二氧化碳排放6.9万吨，江苏基地在化机浆产线投用了国内首台2,500kW永磁电机，实现综合节电率12.13%。废气、废水和水资源等议题亦有量化数据披露。目前，可再生能源消耗占比等信息在本次评估中未提取到，能源结构的转型进程有待进一步观察。

在社会维度，公司以ISO 45001认证为框架，在职业健康与安全生产领域形成了从目标设定到绩效输出的管理闭环。公司成立了由总经理领导的安全生产委员会，2025年实现了零职业病和零因工死亡，百万工时伤害率为1.08%，工伤率为0.29%。公司设定了百万工时损工率≤1.24、职业健康查体率100%等年度目标，并组织了135次应急演练。在雇佣方面，公司员工总数为5,608人，人均创收341.61万元，但员工流失率达到19.60%。供应链管理上，公司对3,118家供应商实施准入管理，并在2025年对783家供应商开展了风险评估。不过，可持续认证供应商比例等供应链关键绩效信息仍有待补充。

在治理维度，公司展现了较为清晰的制衡机制，并将ESG工作纳入董事会层面的正式审议。公司CEO与董事长两职分离，董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，且所有独立董事任期均未超过6年。董事会下设战略与ESG委员会等四个专门委员会，其中审计、薪酬、提名三个委员会的独立董事占比均为66.67%，召集人均为独立非执行董事。公司建立了由董事会及战略与ESG委员会组成的ESG治理架构，2025年ESG报告经第三方依据ISAE3000标准进行有限保证鉴证。董事会成员平均出席率达100%。目前，女性董事及高管占比均为0%，多元化构成是公司治理结构中可以持续关注的维度。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。