浙江航民股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，浙江航民股份有限公司（证券简称：航民股份，代码：600987.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.10，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.24分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第163，处于行业前73.76%。环境、社会与治理维度得分分别为0.48、2.56和5.77。

相比上一期评级，本期综合得分由4.78升至5.10，提升0.32分。管理实践端贡献由1.78升至2.10，提升0.32分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.56分，社会维度提升0.63分，治理维度提升0.92分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理方面采取了多项具体行动，展现了优化能源结构和提升资源利用效率的努力。公司部署了分布式光伏发电系统，采用自发自用模式，实现了经济效益与环境效益的双赢。同时，通过引进低能耗、高效率设备，改进工艺流程，并提高中水回用率和余热利用率，进一步推动节能减排。此外，航民水处理公司完成了节水型企业认证，强化了水资源管理的实践能力。然而，在气候变化和原材料管理领域，公司尚未披露相关管理体系、目标规划或量化绩效数据，显示出在这些方面仍有较大提升空间。

在社会维度，公司在人力资源管理和职业健康与安全生产方面展现了较为全面的能力。公司员工总数为9322人，人均薪酬达到12.16万元，人均创收达115.02万元，体现了较高的人力资源利用效率。薪酬政策以公平、竞争和激励为原则，并通过职工代表大会制度保障员工的民主权利。在职业健康与安全生产方面，公司通过常态化的安全生产小组工作，健全劳动安全卫生制度，并定期开展安全隐患排查和员工安全培训，为员工提供健康、安全的工作环境。然而，供应链管理和客户管理领域的信息披露较为稀缺，职业健康与安全生产的绩效数据也未见披露，限制了对实际成效的全面评估。

在治理维度，公司在董事会治理方面展现了一定的制衡机制，但在ESG治理和反贪污腐败管理体系的披露上仍有不足。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，体现了较高的治理规范性。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%，其中审计委员会主席为会计专业人士，进一步增强了治理的专业性。然而，公司未披露ESG治理架构、反贪污腐败管理体系及相关培训等信息，可能影响对治理全面性的评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。