四创电子股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，四创电子股份有限公司（证券简称：四创电子，代码：600990.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.86，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.06分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第11，处于行业前11.96%。环境、社会与治理维度得分分别为5.79、6.90和7.93。

相比上一期评级，本期综合得分由8.60降至7.86，下降0.74分。管理实践端贡献由5.61降至4.88，下降0.73分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.47分，社会维度下降1.00分，治理维度下降0.11分。

评级观察

在环境维度，公司以参照ISO 14001:2015标准建立的环境管理体系为框架，将气候应对纳入主动规划，并围绕能源管理设定了可量化的效率目标。公司已制定《碳达峰行动》方案，其温室气体排放总量为22,689.19吨二氧化碳当量，排放主要来自范围二，范围一排放为零。在能源使用上，公司设定了年用电量同比下降3%的目标，该目标在2025年已完成，同期可再生能源消耗量占能源消耗总量的5.33%。公司还通过推广变频电机、部署中央空调自控系统等举措实施能效提升计划。在废弃物管理方面，公司内部制定了多项制度对有害废弃物进行全生命周期管理，2025年产生有害废弃物385.34吨。气候变化议题中，范围三温室气体排放及风险量化分析等领域的信息仍有待补充。

在社会维度，公司以知识产权管理体系认证和零职业病、零因工死亡的安全绩效为锚点，在研发创新与职业安全领域形成了较清晰的管理链条。研发端，公司自2022年起全面执行GJB 9158-2017标准，并通过了装备承制单位知识产权管理体系认证；目前拥有有效专利512件，研发人员占比40.8%，研发投入占营收比例达13.8%。安全生产端，公司建立了由总经理担任主任的HSE委员会，2025年实现了职业病危害岗位体检率和安全责任清单落实率两个100%的年度目标，全年未发生职业病和因工死亡事故，并组织了29次各类应急演练。此外，公司员工总数为2,343人，员工流失率为5%，并对315名骨干员工实施了股权激励。不过，发展与培训议题中的人均培训时长等信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司CEO与董事长分设，董事会出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士，体现了基本的治理制衡。董事会由8人构成，其中独立董事占比37.5%，审计委员会中独立董事占比为75%。公司设立了依法治企领导小组暨合规管理委员会，负责统筹风险管理工作。在多元化方面，目前女性董事占比为0%，女性高管占比为12.5%。本次评估中，董事会多元化管理体系与有效性评估等信息未提取到对应披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。