招商证券股份有限公司

评级动态

2026年7月10日，招商证券股份有限公司（证券简称：招商证券，代码：600999.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.02，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第8，位列行业前5.88%。环境、社会与治理维度得分分别为7.49、7.07和7.69。

相比上一期评级，本期综合得分由8.03微降至8.02，下降0.01分。管理实践端贡献由5.16降至5.14，下降0.02分；争议事件端贡献为2.88，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度下降0.04分，治理维度则提升0.47分。

评级观察

在环境维度，公司围绕绿色金融体系建设和气候变化应对进行了较为系统的披露，展现了其在低碳转型中的实践能力。公司已构建涵盖投融资、产品创新和产业服务的绿色金融体系，并将绿色发展理念纳入2024至2028年的中长期发展目标。在温室气体排放管理方面，2025年范围1和范围2的排放总量为22,750.61吨二氧化碳当量，其中间接排放占比显著高于直接排放。公司还开展了气候风险情景分析，参考绿色金融网络（NGFS）框架评估不同气候政策情景下的业务潜在影响，结果显示气候风险整体可控。此外，公司通过设备升级和运营效能提升实施了多项碳减排措施，包括采用低能耗LED灯具和智能照明技术。然而，碳中和认证和温室气体核查领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司披露了较为全面的员工管理与发展体系，涵盖雇佣与多元化、信息安全与隐私保护以及发展与培训等关键领域。公司制定了反歧视与多元化专项政策，明确招聘和晋升中的公平原则，并建立了覆盖人力资源全流程的申诉与投诉处理机制。员工总数为12,792人，其中女性员工比例为43.82%，研发员工比例达22.15%，人均薪酬为55.49万元，人均创收为195.21万元。在信息安全方面，公司通过ISO/IEC20000-1:2018信息技术服务管理体系认证，并完成7个重要系统的三级认证及备案，形成了覆盖事前、事中和事后的风险防控机制。培训方面，公司建立了“四维”培训体系和“三驾马车”课程体系，2025年员工培训总时长达496,105小时，人均培训时长为38.78小时，覆盖率达100%。不过，研发与创新领域的认证和目标设定信息仍有待补充，社区管理体系的相关信息也未提取到。

在治理维度，公司展现了较强的结构性治理能力，尤其在董事会独立性和ESG治理架构方面。董事会独立董事比例为33.33%，所有独立董事任期均未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务，出席率达到100%。公司已建立三层ESG治理架构，包括董事会决策、管理层统筹实施以及各部门和子公司协作推进，并将ESG相关目标纳入高管薪酬考核。董事会多元化政策显示女性董事占比为26.67%，但女性高管占比为0%。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，其中审计委员会和提名委员会的主席均为独立非执行董事。值得关注的是，负责风险管理的委员会相关信息未提取到，这可能影响对治理全面性的评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月10日生成，请核查重要信息。