柳州钢铁股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，柳州钢铁股份有限公司（证券简称：柳钢股份，代码：601003.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.89，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分，在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第37，处于行业前52.86%。环境、社会与治理维度得分分别为6.22、5.26和5.45。

相比上一期评级，本期综合得分由6.84升至6.89，提升0.05分。管理实践端贡献由4.02降至3.95，下降0.07分；争议事件端贡献由2.82升至2.95，提升0.13分。从维度看，环境维度提升0.28分，社会维度提升0.42分，治理维度下降1.40分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物循环利用和碳排放目标，形成了从制度基础到量化绩效的较完整链条。公司已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，并建立了涵盖17项环境管理制度的责任体系。废弃物管理方面，2025年回收再利用占比达97.39%，总量约1029.6万吨。碳排放方面，公司温室气体排放总量为3998.07万吨二氧化碳当量，其中范围一排放为3860.45万吨。公司设定了2030年前碳达峰、2050年碳中和的总体目标，并配套了年度总量与强度控制目标。此外，公司环保总投入约33.91亿元，水循环利用率达到98.32%。气候变化管理体系与制度、风险量化分析等领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司在职业健康和研发创新两个领域展现了从体系认证到绩效输出的管理闭环。职业健康端，公司以ISO 45001:2018体系为基础，建立了全员安全生产责任制，2025年职业病和安全生产事故数量均为零，安全生产投入达5484.90万元。研发创新端，公司研发投入占营收4.25%，研发人员占比12.97%，拥有775件有效专利，并制定了科技成果转化奖励制度。员工关系方面，流失率保持在1.35%的低位，工会覆盖率达100%。不过，反歧视与多元化管理体系的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和制衡机制方面的披露较为清晰。公司实现了董事长与CEO分任，董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，且无独立董事任期超过六年。董事会下设各委员会中独立董事占比均超60%，审计委员会召集人为会计专业人士。女性董事和高管占比分别为22.22%和20%。公司还建立了反贪污腐败管理体系，与员工及供应商签订廉洁协议。ESG治理架构、高管薪酬挂钩机制及ESG培训等落地抓手的信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。