重庆钢铁股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，重庆钢铁股份有限公司（证券简称：重庆钢铁，代码：601005.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.69，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分，在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第16，处于行业前22.86%。环境、社会与治理维度得分分别为6.83、6.76和6.67。

相比上一期评级，本期综合得分由8.01降至7.69，下降0.32分。管理实践端贡献由5.07降至4.73，下降0.34分；争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.55分，社会维度下降0.35分，治理维度下降0.57分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理和气候行动构建了从顶层治理到量化绩效的完整链条。公司建立了由董事会、能源环保委员会、碳中和办公室构成的多层级治理架构，并维持ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保总投入达15亿元，占营业收入6.25%。公司宣布已于2023年实现碳达峰，正通过规划降碳、效率降碳等六大路径向碳中和目标推进。在资源循环利用方面，2025年自发电率达90.8%，工业固废综合利用率达100%，水循环与再利用率达97.5%。气候变化议题中，范围3温室气体排放、碳中和认证及气候风险财务影响量化分析等领域的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全和研发创新两个领域形成了从制度到绩效的管理闭环。安全生产端，公司维持职业健康安全管理体系认证，通过316份安全责任书落实全员责任制，全年安全生产投入4900万元，实现零职业病和零因工死亡，百万工时伤害率仅0.04%。研发端，公司拥有高新技术企业认证，研发人员占比16.16%，研发投入占营收4.04%，累计持有有效专利609件。不过，员工满意度调查、绩效反馈与申诉机制等员工权益保障实践的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会运作和ESG治理架构方面的披露较为系统。董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，出席率达100%，审计、薪酬、提名三个委员会的独董占比均为75%。公司设立董事会战略与ESG委员会、ESG工作组及成员单位的三层治理架构，并组织覆盖全体董事及高管的ESG专项培训。目前女性高管占比为0%，性别多元化方面尚有提升空间；与此同时，薪酬激励议案异议率达24.24%，审计议案异议率达21.57%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。