金陵饭店股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，金陵饭店股份有限公司（证券简称：金陵饭店，代码：601007.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.93，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.23分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第8，处于行业前5.52%。环境、社会与治理维度得分分别为5.36、7.05和8.63。

相比上一期评级，本期综合得分由7.94降至7.93，下降0.01分。管理实践端贡献由4.95降至4.93，下降0.02分。争议事件端贡献为3.00，较上期保持稳定。从维度看，环境维度下降2.05分，社会维度提升0.49分，治理维度提升1.20分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化管理和能源使用优化建立了较为系统的管理框架。董事会负责顶层决策与监督，高级管理层统筹推进减碳工作，并设定了温室气体排放的短期与长期目标。报告期内，公司温室气体排放总量为26,814.22吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约80.5%。通过数字化能耗监测平台和清洁能源应用，公司实现了碳排放量同比下降4.3%，并完成了LED照明和冷凝水管道改造等节能技改项目。此外，旗下酒店在园林景观改造和设备升级中引入光伏发电和太阳能系统，进一步减少对常规能源的依赖。废弃物管理和水资源管理的绩效数据披露较为有限，相关信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工发展、供应链管理和客户服务领域展现了较强的组织能力和实践成效。员工培训覆盖率达到87%，人均培训时长为7.96小时，报告期内投入29.58万元用于培训，并通过“未来之星计划”储备了239名学员。在雇佣方面，公司劳动合同签订率达100%，并制定了薪酬福利管理办法，形成多层次保障体系。供应链端，公司建立了系统化管理制度，明确供应商准入评估和淘汰机制，报告期内46.79%的供应商通过质量管理体系认证，并针对供应商开展了4次ESG培训，覆盖211家供应商。客户满意度高达99.10%，进一步巩固了公司在社会责任领域的形象。然而，供应链的环境保护和劳工保护信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为40%，且独立董事任期超过6年和9年的比例均为0%，显示出一定的轮换机制。公司设立了涵盖董事会、战略与ESG委员会以及ESG工作小组的三层治理架构，明确了从决策到执行的责任分工。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为40%，反映出较高的参与度和性别多元化水平。然而，CEO兼任董事长的安排可能削弱权力制衡，高管层女性占比仅为20%，在性别多元化方面仍有提升空间。同时，ESG治理相关的薪酬挂钩机制和委员会工作细则的披露仍显不足。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。