信达证券股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，信达证券股份有限公司（证券简称：信达证券，代码：601059.SH）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.39，高于资本市场行业均值6.17分。在资本市场行业136家公司中排名第50，处于行业前36.76%。环境、社会与治理维度得分分别为2.38、4.80和6.90。

相比上一期评级，本期综合得分由4.98升至6.39，提升1.41分。管理实践端贡献由2.05升至3.47，提升1.42分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.44分，社会维度提升3.33分，治理维度提升1.62分。

评级观察

在环境维度，公司展现了绿色金融创新和气候变化应对的双重能力，尤其在绿色资产支持证券的发行和气候风险管理方面表现突出。公司成功发行信达瑞远4号绿色资产支持专项计划，总规模达52.86亿元，为证券交易所市场年度最大规模绿色资产支持证券，募集资金用于绿色产业项目投资。在碳排放管理方面，公司披露的温室气体排放总量（范围1和范围2）为2581.35吨二氧化碳当量，人均排放量为0.937吨二氧化碳当量，体现了较高的数据透明度。此外，公司将ESG因素深度融入投资决策，通过负面清单规避高污染、高耗能行业，并系统性识别和应对气候变化带来的物理风险和转型风险。然而，绿色金融管理体系与制度、碳中和认证等管理类信息的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工管理和信息安全领域展现了较高的组织能力。公司建立了全面的薪酬与福利管理体系，包括企业年金、补充医疗保险和定期健康体检等多样化福利，员工流失率为6.55%，女性员工比例为49.42%，少数民族员工比例为4.79%，体现了较高的员工保障水平。在信息安全方面，公司成立了IT治理委员会，制定了《数据治理管理办法》《数据安全管理办法》等制度，并未发生数据泄露事件，同时每年对全员开展数据安全及隐私保护培训，确保管理的持续改进。尽管如此，研发与创新领域的披露仍集中于基础性数据，缺乏高新技术企业认证等更具前瞻性的信号。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司设立了涵盖董事会战略与可持续发展委员会、ESG管理团队和执行层工作团队的三层ESG治理架构，明确职责分工并推动议题落地。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，强化了治理制衡机制。然而，女性高管占比为0%，显示多元化治理仍有提升空间，同时部分ESG议题如薪酬挂钩和培训的披露信息尚未提取，可能限制治理维度的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。