西部黄金股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，西部黄金股份有限公司（证券简称：西部黄金，代码：601069.SH）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.35，高于贵金属行业均值6.24分。在贵金属行业31家公司中排名第6，位列行业前19.35%。环境、社会与治理维度得分分别为6.21、5.90和6.60。

相比上一期评级，本期综合得分由4.73升至7.35，提升2.62分。其中，管理实践端贡献由1.73升至4.35，提升2.62分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.14分，社会维度提升4.41分，治理维度提升2.30分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系认证到资源高效利用的综合能力。企业已通过 ISO 14001:2015 环境管理体系认证，并建立了覆盖固体废物污染防治和尾矿库管理的制度框架。废弃物综合利用率达到88.7%，其中尾矿回收率同样为88.7%，危险废物实现100%合规处置。公司通过“源头减量—过程控制—末端利用”的闭环管理体系，推动废弃物资源化利用。在能源领域，可再生能源占比高达89.84%，通过太阳能技术和小型水电站规划提升自给率。此外，设备升级和工艺优化带来显著节能成效，年节电量超过750万千瓦时，其中电解车间自动化改造单项贡献682.5万千瓦时。废气治理和“煤改电”工程也为公司环境绩效提供了支持，但气候变化领域的管理目标与规划仍有待进一步完善。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完整的管理框架。企业通过 ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系认证，并获得安全生产标准化三级企业证书，形成由董事会、高管和安全环保部组成的三层安全管理架构。公司设定了“零事故、零处罚”的战略目标，计划到2025年实现因工死亡人数为0和工伤率0.42%，并投入2685.91万元用于安全生产，占营业收入的0.198%。在雇佣领域，少数民族员工比例达39.96%，女性员工比例为15.77%，并通过六险两金、绩效奖金等福利体系提升员工满意度，满意度调查结果接近100%。此外，公司在乡村振兴方面投入198万元，支持当地就业和基础设施改善。然而，社区领域的志愿服务和沟通相关信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%，且无独立董事任期超过6年。公司设立了决策层、管理层和执行层的三级ESG治理架构，董事会负责审议年度ESG目标和重大风险议题，并将安全事故率和环境责任事件等关键绩效指标纳入高管薪酬考核。董事会成员出席率达到100%，但女性董事和女性高管占比均为0%，多元化视角的引入仍有提升空间。此外，反贪污腐败管理体系认证和对商业伙伴的相关监管信息尚未披露，可能影响治理透明度的进一步提升。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。