北京昊华能源股份有限公司

评级动态

2026年6月10日，北京昊华能源股份有限公司（证券简称：昊华能源，代码：601101.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.33，低于煤炭Ⅲ行业均值6.18分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第42，处于行业后24%。环境、社会与治理维度得分分别为2.92、3.21和4.68。

相比上一期评级，本期综合得分由5.40降至5.33，下降0.07分。管理实践端贡献为2.42，与上期持平；争议事件端贡献为2.91，基本稳定。从维度看，环境维度提升0.74分，社会维度下降0.31分，治理维度下降0.73分。

评级观察

在环境维度，公司在废气治理和废弃物管理方面展现了较强的能力和较为全面的披露。通过锅炉烟气治理系统的升级改造，公司建立了超低排放治理体系，二氧化硫、氮氧化物和颗粒物的排放浓度分别控制在35mg/m³、50mg/m³和10mg/m³以下，均显著优于国家超低排放限值。在废弃物管理方面，公司制定了多项制度，包括《突发环境事件应急管理办法》和《危险废物的回收与处置管理规定》，并持续开展环境风险评估和隐患排查。绩效数据方面，公司全年产生无害废弃物1934434.10吨，有害废弃物1576.658吨，每亿营收对应的无害和有害废弃物产生量分别为24099.24吨/CNY和19.64吨/CNY。尽管公司在气候变化和水资源领域的实践中有亮点，例如分布式光伏发电累计减排二氧化碳7593.91吨，但在管理体系和目标设定方面的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上投入了较多资源，但部分绩效数据仍未披露。全年安全生产投入达23186.9万元，占营业收入的2.89%，并通过签订4511份安全生产责任书和组织116次分层培训，强化了责任落实和员工安全意识。隐患整改销号率达到100%，显示出较高的执行力。在雇佣方面，公司员工满意度调查覆盖率和社会保险覆盖率均为100%，并建立了薪酬管理体系与集体协商机制。然而，女性员工比例仅为6.17%，反映出多元化管理仍有改进空间。此外，职业病发生率和工伤率等关键绩效数据未见披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和会议参与度方面表现较为突出，但治理制衡和多元化仍显不足。董事会独立董事比例为40%，且所有独立董事任期均未超过6年，会议出席率达到100%。然而，CEO兼任董事长，女性高管占比为0%，显示出治理结构在制衡和多元化方面的局限性。公司已连续15年发布社会责任/ESG报告，并开展ESG专题培训，但未披露ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的相关信息。此外，反垄断与公平竞争的培训和风险控制措施的披露也较为有限，可能影响治理维度的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月10日生成，请核查重要信息。