中国第一重型机械股份公司

评级动态

2026年6月24日，中国第一重型机械股份公司（证券简称：中国一重，代码：601106.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.50，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第67，处于行业前11.96%。环境、社会与治理维度得分分别为5.07、7.07和6.45。

相比上一期评级，本期综合得分由7.16升至7.50，提升0.34分。管理实践端贡献由4.23升至4.50，提升0.27分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.34分，社会维度提升1.73分，治理维度下降0.51分。

评级观察

在环境维度，公司披露了从管理体系认证到清洁能源实践的多层次绿色转型举措。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，建立覆盖董事会、高管层和执行部门的环境管理架构，推动生产全过程的环境管控。报告期内，公司温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为 732,625.63 吨二氧化碳当量，每百万营收排放量为 74.63 吨二氧化碳当量。此外，公司在核电锻件制造厂等区域建设分布式光伏电站，总装机容量达 5.85 兆瓦，预计年发电量不低于 500 万千瓦时，提升了清洁能源利用率。为实现碳达峰，公司推进冶炼锻造工艺升级、清洁能源替代和余热回收等措施，显著降低生产环节的能耗与排放。尽管公司在能源和气候变化领域的实践较为丰富，但可再生能源消耗占比和碳中和认证的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了其在研发创新和职业健康安全领域的组织能力与绩效表现。公司制定了《科研项目及新产品开发管理实施细则》等制度，由董事会统筹研发战略，建立覆盖科研活动全流程的管理体系，并拥有5个国家级创新平台和9个省级创新平台。报告期内，公司研发投入达45,132.8万元，占营业收入比例为4.6%，研发员工人数为836人，占员工总数的9.71%，有效专利总数为834件。在职业健康与安全生产方面，公司通过职业健康安全管理体系认证，并制定了多项安全生产制度，报告期内实现职业病发生率和因工死亡人数均为0，工伤率为0.073%，安全隐患排查整改率达100%。此外，公司为员工提供免费年度体检并新增专项检测，强化健康保障。尽管公司在技术创新和员工安全保障方面表现突出，但员工满意度调查和股权激励相关实践的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的规范性。董事会由5名成员组成，其中独立董事占比60%，且无独立董事任期超过6年或兼任多家上市公司董事的情况。公司设立了以董事会为核心的ESG治理架构，并成立可持续发展管理小组委员会，推动ESG战略落地，同时将ESG管理成效纳入管理人员绩效考核体系。报告期内，董事会成员出席率为97.92%，但女性董事和女性高管占比均为0%，治理多样性仍有提升空间。此外，审计委员会独立董事占比为100%，但召集人并非会计专业人士，可能影响审计专业性。公司在反贪污腐败领域建立了举报机制并开展专题培训，但相关管理体系认证信息尚未披露。整体来看，公司治理结构较为系统，但部分细节仍有待进一步完善。

Wind ESG评级

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内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。