四川成渝高速公路股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，四川成渝高速公路股份有限公司（证券简称：四川成渝，代码：601107.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.87，略低于公路与铁路行业均值6.93分。在公路与铁路行业28家公司中排名第16，位于行业前57.14%。环境、社会与治理维度得分分别为3.63、4.62和8.49。

与上一期相比，本期综合得分从6.97下降至6.87，减少0.10分。其中，管理实践端贡献从3.99降至3.87，下降0.12分；争议事件端贡献为3.00，保持稳定。从维度来看，环境维度下降1.28分，社会维度下降1.00分，而治理维度则提升了2.06分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，从治理架构到具体实践均有一定覆盖。公司将气候变化纳入董事会层面的ESG治理架构，由ESG工作领导小组统筹战略与政策制定，并通过下设的ESG工作办公室执行与监督，形成闭环管理机制。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为91,605.32吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比高达98.1%。在能源管理方面，公司推进收费站和服务区的分布式光伏发电项目，并探索“光伏+储能”等多能互补模式，同时布局新能源充电设施，助力交通领域的低碳转型。然而，公司能源消耗总量为209,081.67吨标准煤，但可再生能源消耗占比为0%，显示出能源结构优化的潜力。此外，碳中和认证及气候变化目标设定等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的管理体系和绩效数据披露较为全面。公司制定了《安全生产管理制度》和《安全生产责任制》，并成立安全生产委员会，由党委书记、董事长担任第一责任人，强化安全管理责任落实。2025年，公司因工死亡人数为零，百万工时伤害率为12%，安全生产投入达1,313.91万元，占营业收入的0.15%。此外，公司通过动态修订安全生产制度、签订目标责任书及实施精细化目标管理考核，将安全生产指标与业务工作紧密结合。在雇佣议题中，女性员工比例为49.53%，公司通过《员工薪酬管理暂行办法》保障薪酬透明与公平，并按时足额缴纳“五险一金”。不过，员工满意度调查等实践类指标尚未披露，相关信息的完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出较高的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，出席率达到100%。公司设立了涵盖董事会、ESG工作领导小组和执行层的三层ESG治理架构，明确了各层级的职责分工，并将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，体现了ESG目标与公司治理的深度融合。此外，公司CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比达到100%，进一步强化了治理的独立性。然而，女性高管比例为0%，在性别多元化方面仍有提升空间，同时ESG报告鉴证和反贪污腐败管理体系认证的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。