财通证券股份有限公司

评级动态

2026年7月16日，财通证券股份有限公司（证券简称：财通证券，代码：601108.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.83，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第13，处于行业前9.56%。环境、社会与治理维度得分分别为6.38、6.89和7.63。

相比上一期评级，本期综合得分由7.52升至7.83，提升0.31分。管理实践端贡献由4.56升至4.91，提升0.35分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.48分，社会维度提升0.30分，治理维度提升0.03分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和可持续金融构建了从架构到目标的实践链条。公司搭建了由董事会监督、战略与可持续发展委员会统筹、ESG管理团队执行的三级气候治理架构，并将ESG风控融入投资交易、信用、投行等全业务环节，针对高风险行业建立了专属管控流程和准入标准。2024年，公司温室气体排放总量为4,877.91吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过97%。在绿色金融方面，公司设定了2025年力争创新品种债发行规模达36亿元的目标，并识别了绿色金融产品创新等机遇及其潜在财务影响。

在社会维度，公司在雇佣和信息安全两个领域展现了从制度修订到量化绩效的较完整管理链条。雇佣方面，公司2025年系统修订了12项核心人事制度及30项配套制度，覆盖薪酬、绩效、招聘等关键环节；员工总数4,659人，女性员工占比48.59%，人均薪酬达50.62万元。信息安全方面，公司建立了由数据治理委员会、信息安全管理小组和部门专员构成的三级治理架构，关键信息系统采用“两地三中心”灾备架构，并通过年度内部审计和第三方审计验证可靠性。客户服务端，公司2025年投诉回复率和完结率均为100%，客户满意度达92.15%。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。公司CEO与董事长两职分离，董事会独立董事占比40%，审计委员会独董占比60%，薪酬与提名委员会独董占比均为100%。ESG治理已建立“决策层—管理层—执行层”三级架构，董事会下设战略与可持续发展委员会负责制定可持续发展战略与目标。目前女性董事占比为10%，女性高管占比为15.38%，董事会多元化仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月16日生成，请核查重要信息。