深圳市燃气集团股份有限公司

评级动态

2026年7月3日，深圳市燃气集团股份有限公司（证券简称：深圳燃气，代码：601139.SH）的Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.78，高于燃气Ⅲ行业均值6.22分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第8，位列行业前16.00%。环境、社会与治理维度得分分别为4.29、7.67和7.61。

与上一期评级相比，本期综合得分从6.44提升至7.78，增加了1.34分。其中，管理实践端得分从3.44提升至4.79，增加了1.35分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从各维度来看，环境维度得分提升了2.41分，社会维度提升了1.74分，治理维度提升了1.87分。

评级观察

在环境维度，公司通过清洁能源应用和节能技术改造展现了多层次的减排实践。清洁能源发电量折合碳减排量达到287.8万吨二氧化碳当量，分布式光伏项目总装机容量为16.13兆瓦，预计2025年发电量可达1732.93万千瓦时，进一步减少碳排放约9194.93吨。在能源管理方面，公司通过ISO 50001认证建立了标准化管控体系，并利用智能监控和数字化平台优化能源效率。江苏斯威克公司通过节能改造使单位产品能耗同比下降15.25%，深燃热电公司发电设备升级后供电平均气耗下降0.0312立方米/千瓦时，节约天然气6258.72万立方米，相当于减少二氧化碳排放约12.52万吨。此外，公司识别了气候变化带来的多维度风险并制定了应对策略，但在温室气体核查和风险量化分析的信息完整性方面仍有改进空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了全面管理和卓越绩效。通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，公司建立了三级安全管理架构，并实现了2025年因工死亡人数、工伤率和百万工时伤害率均为零的目标。全年安全生产培训时长达10509小时，人均培训时长13小时，覆盖率达到100%，并完成了1126次应急演练，制定了多项综合和专项应急预案。在员工发展与培训方面，公司培训覆盖率达98.41%，人均培训时长为49小时，并通过“雄鹰计划”等领导力项目累计培训9185人次。社区公益投入和志愿服务也有所体现，但在雇佣领域，员工流失率相关信息尚未披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为38.46%，出席率达到100%，女性董事占比为30.77%，且CEO未兼任董事长。公司设立了涵盖决策、推进和执行三层次的ESG治理架构，并将相关绩效指标纳入高管薪酬考核，同时组织高管参与ESG能力提升培训。审计委员会中独立董事占比为75%，主席为独立非执行董事，且无高管成员任职。公司通过利益相关方沟通机制邀请多方参与重要性评估，但女性高管占比为0%，在高管层多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得基于深入研究国际主流ESG标准框架，结合中国资本市场投资实践与上市公司特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。目前，Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，助力用户在政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等领域实现深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月03日生成，请核查重要信息。