天风证券股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，天风证券股份有限公司（证券简称：天风证券，代码：601162.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.59，低于资本市场行业均值6.14分。在资本市场行业136家公司中排名第95，处于行业后31%。环境、社会与治理维度得分分别为4.29、5.05和7.09。

相比上一期评级，本期综合得分为5.59，保持不变。管理实践端得分由4.17降至3.87，下降0.30分；争议事件端得分由1.42升至1.72，提升0.30分。从维度看，环境维度下降1.40分，社会维度提升0.27分，治理维度下降0.17分。

评级观察

在环境维度，公司围绕绿色金融与气候变化管理展开了较为系统的实践与披露。公司构建了覆盖绿色融资、绿色投资、负责任投资、绿色研究及碳市场服务的综合绿色金融服务体系，并在证券行业内率先成立绿色金融事业部，将绿色金融纳入公司战略，形成三级绿色治理架构。2025年，公司主承销绿色债券7只，融资规模达25.70亿元，同时境外承销绿色债券11笔，总融资规模约97.75亿元，发行绿色资产证券化产品3单，规模合计50.37亿元，覆盖供热、光伏、新能源车辆等多元绿色资产类别。在气候变化管理方面，公司披露了温室气体排放总量为4562.50吨二氧化碳当量，人均排放量为1.47吨二氧化碳当量，并设立了董事会监督的气候变化管理架构，推动绿色金融与业务条线深度融合。此外，公司识别了气候变化相关的急性物理风险、慢性物理风险及政策转型风险，并制定了应对措施，包括极端天气应急预案和“双碳”行动方案落地。然而，绿色金融管理目标与规划的信息完整性以及碳中和认证等领域的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的员工管理与客户服务能力，同时通过培训体系和乡村振兴项目体现了社会责任感。公司员工总数为3094人，其中女性员工占比50.30%，少数民族员工占比3.25%，人均薪酬达到47.39万元，显示出较高的薪酬水平。公司建立了完善的薪酬福利体系与多元化职业发展通道，并通过《考勤与休假管理办法》保障员工权益，同时为全体员工提供补充商业保险计划，覆盖重大疾病、意外伤害和医疗保险。在客户服务方面，公司2025年客户投诉处理率达到100%，并通过多渠道受理客户诉求，制定《投资者投诉举报处理实施办法》等制度，确保客户权益得到有效保障。此外，公司构建了分层分类、覆盖全员的培训发展体系，2025年组织培训超200场，培训覆盖率达100%，人均培训时长为41.3小时，提升员工专业能力。公司还通过主承销乡村振兴债券及年度捐赠任务支持乡村振兴和社区发展。尽管如此，研发与创新领域的认证及知识产权保护信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为完善。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设有多层级ESG治理架构，包括董事会下设发展战略与ESG委员会，负责ESG目标的落实与风险管理，同时将高级管理人员的廉洁从业情况纳入考核范围，体现了ESG目标与高管薪酬挂钩的机制。在多元化方面，女性董事占比为25%，女性高管占比为22.22%，显示出一定的提升空间。此外，董事会成员规模为12人，平均任期为2.75年，年龄标准差为7.36岁，展现了治理结构的多样性。然而，董事会有效性评估及ESG委员会工作细则的相关披露信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。