杭州前进齿轮箱集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，杭州前进齿轮箱集团股份有限公司（证券简称：杭齿前进，代码：601177.SH）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.94，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业560家公司中排名第180，位列行业前32.14%。环境、社会与治理维度得分分别为2.23、4.52和5.26。

相比上一期评级，本期综合得分由6.09降至5.94，下降0.15分。管理实践端贡献由3.09降至2.94，下降0.15分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.48分，社会维度下降0.81分，治理维度则提升1.84分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理披露了较为完整的绩效数据，展现了能源使用的量化水平和清洁能源实践。公司能源消耗总量为4793.45吨标准煤，每百万营收能源消耗为1.998吨标准煤，可再生能源消耗量占比1.53%，其中光伏用电量达59.6万千瓦时。通过淘汰落后工艺产能、设备数控化改造及新购高效设备，公司逐步建设自动化柔性制造系统以提升能源利用效率。然而，环境管理和气候变化议题的披露仍显局限，未体现体系认证或目标规划信号，相关信息的完整性有待进一步提升。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的能力建设。研发投入占营业收入比例达5.71%，有效专利总数为533件，每亿营收有效专利数为22.21件，研发员工占比17.89%。公司依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站等平台支持研发活动，并推动绿色设计，开发混合动力和电动化产品。在职业健康与安全生产方面，公司通过中国船级社质量、环境与职业健康安全三体系认证，职业病发生率为0%，员工年度体检及健康档案覆盖率达100%。不过，知识产权保护和职业健康目标设定的披露仍有提升空间，雇佣领域的员工流失率和满意度调查等数据尚未提取到相关信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现出一定的规范性，同时强化了治理制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%。此外，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均符合要求。然而，女性高管占比为0%，反映了性别多元化的不足；同时，ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的缺失可能限制了ESG管理的深度落地。公司在反贪污腐败方面开展了廉政教育和风险评估，但董事会多元化管理体系及有效性评估的相关信息仍未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。