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龙江交通Wind ESG评级由B上调至BB,综合得分5.24
2026年6月5日,龙江交通(601188.SH)Wind ESG评级由B上调至BB。
评级动态
2026年6月5日,黑龙江交通发展股份有限公司(证券简称:龙江交通,代码:601188.SH)Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.24,低于公路与铁路行业均值6.93分。在公路与铁路行业28家公司中排名第23,处于行业后18%。环境、社会与治理维度得分分别为0.86、2.65和5.85。
相比上一期评级,本期综合得分由4.95升至5.24,提升0.29分。管理实践端贡献由1.98升至2.24,提升0.26分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升0.19分,社会维度提升0.84分,治理维度下降0.32分。
评级观察
在环境维度,公司在气候变化和能源管理领域的实践成果较为突出,尤其是在清洁能源利用和交通基础设施与新能源融合方面取得显著进展。报告期内,公司通过光伏发电实现1,773万千瓦时的清洁能源产出,相当于减少二氧化碳排放1.46万吨。目前,公司总装机容量达21.28兆瓦,覆盖园区、收费站和服务区等140余个点位,并持续推进分布式光伏项目建设。此外,公司通过优化办公流程、推广高效LED灯具和引入新能源汽车等措施,进一步提升能源利用效率。公司还倡导绿色办公理念,推动全员参与节能减排。然而,气候变化和能源管理领域的管理体系、认证及量化绩效数据的披露仍有提升空间,环境管理和生物多样性方面的信息也较为稀缺。
在社会维度,公司展现了较强的研发与创新能力,并在雇佣议题上体现出对员工薪酬福利的重视。公司已获得高新技术企业认证,控股或参控股公司中通过认证的比例为8.33%。报告期内,研发投入达798.82万元,占营业收入的1.04%,研发员工人数为33人,占员工总数的4.2%。公司还推进数字化转型,构建“1+4+N”数智架构体系,覆盖综合交通、出租车和新能源等核心业务。在雇佣方面,公司员工总数为783人,女性员工比例为33%,人均薪酬达22.77万元,并提供企业年金和补充医疗保险等多项福利。然而,职业健康与安全生产领域的绩效数据披露较为有限,未见职业病发生率和工伤率等关键指标信息。
在治理维度,公司展现了一定的结构性制衡机制,但在多元化和ESG治理架构方面的披露仍有不足。董事会独立董事比例为44.44%,且无独立董事任期超过6年或9年的情况,显示出一定的独立性和轮换机制。董事会成员出席率达到100%,审计委员会独立董事占比为66.67%,召集人为会计专业人士,进一步增强了审计职能的专业性和独立性。同时,公司CEO未兼任董事长,体现了权力分离机制。然而,董事会女性成员占比为0%,多元化管理仍有提升空间。此外,ESG治理架构、委员会工作细则及高管薪酬挂钩机制的相关信息尚未披露,反贪污腐败领域也未见商业伙伴监管的相关内容。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年06月05日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 龙江交通
- 黑龙江交通发展股份有限公司
- HTDC
- 601188.SH
- 601188