江苏江南水务股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，江苏江南水务股份有限公司（证券简称：江南水务，代码：601199.SH）Wind ESG最新评级为A，与上一期持平。公司综合得分为7.89，高于水务Ⅲ行业均值7.11分。在水务Ⅲ行业30家公司中排名第8，处于行业前26.67%。环境、社会与治理维度得分分别为5.97、7.13和8.54。

相比上一期评级，本期综合得分由7.66升至7.89，提升0.23分。管理实践端贡献由4.66升至4.89，提升0.23分。争议事件端贡献为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降0.76分，社会维度提升1.58分，治理维度提升1.18分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001环境管理体系为底座，围绕废水处理和气候变化形成了从体系认证到量化绩效的披露主线。废水议题上，公司2025年废水排放量为12,309,700吨，化学需氧量排放3,605.82吨，氨氮排放304.54吨，所有尾水均执行一级A标准及江苏省地方标准。气候变化方面，公司已建立由董事会、战略与ESG委员会及ESG工作小组构成的三级气候治理架构，分布式光伏总装机容量达6,571.76kWp，年度清洁发电5,667.029MWh。公司温室气体排放总量为33,652吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占96.9%，并已明确以“碳达峰、碳中和”目标为导向推进温室气体管控。水资源和废弃物议题亦有管理措施，三座水厂均已实现沉淀池排泥水完全回用，一般固废通过协议委托实现资源化利用。目前，各议题的管理目标与规划量化信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以ISO 45001和ISO 9001管理体系为框架，在职业安全与产品服务领域形成了较清晰的管理闭环。安全生产端，公司2025年职业病发生人数为0人，发生安全事故0例，安全生产投入达511万元，全年安全培训总时长达3,650小时。产品端，公司清洁能源机组发电量占比达100%，并针对校园、高考及冬季防冻等场景实施了专项供水保障措施。雇佣方面，员工流失率仅为0.11%，培训覆盖率达100%，女性员工比例为31.1%。公司在职业健康与安全生产议题上实现了零职业病、零安全事故的绩效闭环，展现了体系落地的实际成效。

在治理维度，公司在董事会制衡和ESG治理机制方面的披露较为系统。公司CEO未担任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。公司建立了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组构成的三层ESG治理架构，并将ESG相关目标纳入管理层绩效考核和薪酬变动体系。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。不过，女性高管占比为0%，薪酬激励议案异议率达27.22%，治理结构的多元化和股东沟通方面仍存在可观察的空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。