江苏林洋能源股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，江苏林洋能源股份有限公司（证券简称：林洋能源，代码：601222.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.73，高于机械Ⅲ行业均值5.85分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第46，处于行业前8.23%。环境、社会与治理维度得分分别为5.52、6.84和7.75。

相比上一期评级，本期综合得分由7.76降至7.73，下降0.03分。管理实践端贡献由4.79降至4.75，下降0.04分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.67分，社会维度提升0.59分，治理维度下降0.68分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001认证和绿色工厂入选为基础，构建了从源头减量到末端处置的全生命周期环境管理体系，并设定了2030年运营层面碳中和目标。公司依托《能源管理手册》建立了“策划-资源-执行-评估”闭环机制，由副总经理任组长的能源管理小组负责节能规划与技改方案。2025年，公司通过新能源项目贡献绿色电力约15.77亿千瓦时，可再生能源自产量达165,533.45万千瓦时，年节电量为240万千瓦时。董事会作为最高决策机构审批气候战略及碳中和路线图，公司系统识别了3项核心气候风险与4项关键机遇，并制定了应对与转化策略。不过，环保总投入为20.7万元，占营收比例较低，突发环境风险事件应急预案等实践类指标的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以ISO 45001和知识产权管理体系为基础，在研发创新和职业安全领域形成了从制度到绩效的闭环。研发端，公司建立了知识产权管理体系，部分子公司获得体系认证，并配套《知识产权管理手册》等制度文件；有效专利总数达301件，研发员工人数为756人，2025年发放技术创新奖励奖金38.38万元。安全生产端，所有生产基地通过ISO 45001认证，逐级签订《安全生产目标责任书》，报告期内实现零职业病和零因工死亡，安全生产投入达4038.40万元。雇佣方面，员工流失率为30.58%，股权激励与员工持股等实践领域的信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现较高的独立性与多元化特征，ESG治理架构较为清晰。董事会由7名成员组成，独立董事占比42.86%，女性董事占比57.14%，董事长未兼任总经理。公司设立董事会下属战略与可持续发展委员会统筹ESG事务，按环境、社会和公司治理三个主题设立专项工作小组，并组织董事、监事及高管参加ESG相关培训2次。审计委员会独立董事占比66.67%，召集人为会计专业人士，但审计委员会成员存在高管任职情况。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。