华电科工股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，华电科工股份有限公司（证券简称：华电科工，代码：601226.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.07，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第6，位列行业前2.39%。环境、社会与治理维度得分分别为5.82、7.97和7.66。

与上一期评级相比，本期综合得分由7.09提升至8.07，增加了0.98分。其中，管理实践端得分由4.12升至5.07，提升0.95分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升1.49分，社会维度提升1.60分，治理维度提升0.83分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化应对和废弃物管理方面展现了较为系统的管理能力。公司已建立温室气体排放监测与管理体系，并完成塔筒产品的碳足迹核算与报告，获得ISO 14067和PAS2060认证。2022年，公司范围1和范围2的温室气体排放总量为27,258.35吨二氧化碳当量，其中直接排放为12,996.51吨，间接排放为14,261.84吨。通过淘汰高耗能设备和升级数控激光切割机等技术措施，公司实现了全年综合节电率达30–35%，并积极投资开发风能和太阳能项目。在废弃物管理方面，公司产生的无害废弃物总量为11,883.78吨，有害废弃物总量为381.89吨，并实施全过程可追溯的有害废弃物管理。此外，公司总部及下属制造基地均已通过ISO 14001环境管理体系认证，并完成年度监督审核。然而，绿色建筑领域的信息披露仍显不足，新增绿色建筑面积和认证项目数量等绩效指标有待进一步提升。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为完整的管理体系，同时展现了显著的研发创新能力。公司以ISO 45001职业健康安全管理体系为核心，制定了覆盖全流程的安全生产管理制度，并通过安全生产委员会和三级应急管理体系统筹相关工作。2025年，公司实现零职业病和零因工死亡，工伤率降至0.05%，并累计消除2,673项安全隐患，其中包括13项较大及以上隐患。在研发创新方面，公司研发投入占营业收入比例为4.38%，有效专利总数达763件，研发人员占比为18.69%。公司明确了到2025年进入科技创新型企业行列的战略目标，并主导或参与编制多项国家与行业标准。然而，公司在雇佣领域的股权激励与员工持股信息披露方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长。公司已建立三层ESG治理架构，由董事会及战略委员会负责指导和监督ESG方针与目标，总经理办公会评估重要议题并提供资源支持，相关职能部门负责执行与报告。ESG绩效已纳入高管薪酬考核体系，并与绩效薪酬、激励兑现及职务任免挂钩，实施一票否决与刚性奖惩机制。然而，女性董事占比为11.11%，但女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，关于董事会多元化管理体系与制度的披露信息尚不充分。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。