环旭电子股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，环旭电子股份有限公司（证券简称：环旭电子，代码：601231.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.26，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.88分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第82，处于行业前16.27%。环境、社会与治理维度得分分别为4.71、6.74和6.37。

相比上一期评级，本期综合得分由8.48降至7.26，下降1.22分。ESG管理基本面得分由5.49降至4.28，下降1.21分。负面争议事件影响为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.90分，社会维度下降1.60分，治理维度下降0.71分。

评级观察

公司为日月光投控成员企业，主要为国内外品牌客户提供电子设备与模块的设计、微型化、材料采购、制造、物流及售后服务。公司持续推进全球产能布局，2024年先后在墨西哥设立托纳拉厂、在波兰扩建生产设施，并与印度TechMahindra合作建立首座工程离岸开发中心，以强化区域服务能力。

在环境维度，公司已搭建起从董事会到执行层的环境管理架构，并围绕气候行动和废弃物处置形成了较为清晰的目标与绩效链条。公司设立“战略与可持续发展委员会”作为集团可持续管理的最高层级组织，依据TCFD与TNFD框架识别气候相关风险与机遇，并确立了“2050净零碳排放”长期目标，自2023年起开展内部碳定价。在能源使用端，中国大陆厂区与越南厂已实现100%可再生能源使用，墨西哥厂与南投厂区也已部分导入可再生能源。废弃物管理方面，2025年总回收率达90.2%，优于80%的年度目标，其中非有害废弃物回收率为93.9%。不过，范围一、范围二和范围三的温室气体排放强度指标在本次评估中尚未提取到对应信息。

在社会维度，公司以零职业病、零因工死亡的安全绩效为支撑，构建了从化学品分级管控到年度多场应急演练的完整安全管理链条。公司制造厂区已取得ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，建立了涵盖化学品分级管控、承包商安全查核及风险评估办法在内的系统性架构，2025年完成逾45,000小时安全培训，并办理了超过40场涵盖火灾、地震及化学品泄漏的灾害演练。研发创新方面，公司拥有345件有效专利和15件软件著作权，研发投入占营收3.21%，研发人员占比达13.95%。在雇佣层面，公司员工总数达21,726人，女性员工比例为45.9%。目前，控股公司中尚无国家级专精特新认定，研发创新管理体系认证等信息亦有待进一步充实。

在治理维度，公司董事会独立董事占比36.36%，出席率保持100%，CEO未兼任董事长，并已建立将ESG目标纳入高管薪酬考核的机制。董事会由11人组成，下设战略与可持续发展委员会，并由总经理担任集团永续委员会主任委员，形成三层ESG治理架构。薪酬与考核委员会已将降低能源密集度、降低温室气体排放量等可持续发展目标纳入董事及高管薪酬考核方案。在多元化方面，女性董事占比27.27%，但女性高管占比为0%，性别多元化在管理层的落地仍有结构性提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。