广州汽车集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，广州汽车集团股份有限公司（证券简称：广汽集团，代码：601238.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.32，高于汽车行业均值6.64分。在汽车行业43家公司中排名第19，位于行业前44.19%。环境、社会与治理维度得分分别为6.27、6.01和7.39。

相比上一期评级，本期综合得分由7.39降至7.32，下降0.07分。管理实践端贡献由4.41升至4.50，提升0.09分；争议事件端贡献由2.98降至2.82，下降0.16分。从维度看，环境维度提升2.22分，社会维度下降0.54分，治理维度提升0.13分。

评级观察

在环境维度，广汽集团在气候变化和废弃物管理领域展现了较为全面的管理体系和实践能力。公司已获得PAS2060国际碳中和认证，并设定了2030年温室气体排放达峰和2050年产品全生命周期碳中和的目标，覆盖原材料获取、整车生产和使用阶段。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为845,259.77吨二氧化碳当量，其中范围1排放为181,591.02吨，范围2排放为663,668.75吨。在废弃物管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《危险废弃物管理规程》等专项制度，对废弃物的产生、分类、贮存、转运及处置进行严格管控。2022年，公司无害废弃物总量为346,585.59吨，有害废弃物总量为58,115.12吨，均实现合规处置。尽管如此，原材料领域的信息披露仍有提升空间，特别是在认证、管理目标及回收材料使用等方面。

在社会维度，广汽集团通过多层次的管理体系和数据披露，展现了在产品质量与员工福利方面的综合能力。公司构建了以ISO 9001质量管理体系为基础的全流程质量保证体系，并通过了新能源汽车安全管理体系等多项认证。同时，试验检测中心风洞实验室通过了CNAS现场评审，成为国家认可实验室。在员工管理方面，公司员工总数达82,067人，女性员工比例为17.86%，人均薪酬为11.15万元，并实现了投资企业职工代表大会制度的100%覆盖。在研发与创新领域，公司研发投入占营收比例为8.06%，有效专利总数达10,375件，研发员工比例为21.96%。不过，客户满意度和客户管理体系认证等关键绩效指标的披露仍显不足，可能影响对其客户服务能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了较强的制衡机制和监督能力。董事会独立董事比例为40%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为100%。此外，公司设立了风险管理委员会，并构建了“五部协同”综合监督体系，通过多维度举措推动廉洁要求向供应链延伸。反腐败培训覆盖66,570名员工，并通过警示教育片提升纪律意识。然而，女性董事比例仅为20%，且部分反垄断与公平竞争风险控制信息未提取到披露，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。