中国人民保险集团股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，中国人民保险集团股份有限公司（证券简称：中国人保，代码：601319.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.49，高于保险行业均值7.17分。在保险行业17家公司中排名第6，处于行业前35.29%。环境、社会与治理维度得分分别为5.45、6.58和6.91。

相比上一期评级，本期综合得分由7.36升至7.49，提升0.13分。管理实践端贡献由4.41升至4.51，提升0.10分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.03分，社会维度提升1.22分，治理维度下降1.03分。

评级观察

在环境维度，公司展示了较为全面的气候变化管理体系和绿色金融实践，特别是在气候风险压力测试和绿色保险领域表现突出。公司构建了以“董事会-管理层-执行层”为核心的气候变化应对体系，涵盖气候风险管理机制、情景分析与压力测试，并通过绿色金融委员会监督相关规划与进展。基于IPCC和NGFS框架，公司开展了覆盖1.5℃、2℃以下等情景的气候风险压力测试，评估结果显示其投资组合在气候转型风险下具有较强韧性。在绿色金融方面，公司绿色保险金额达到267万亿元，集团保险资金“服务绿色发展”债券投资规模超1176亿元，展现了显著的资金投入。然而，碳中和认证、碳减排措施及温室气体核查等领域的信息披露仍有提升空间，这可能限制整体环境维度的表现完整性。

在社会维度，公司展现了多层次的组织能力和实践成果，尤其在信息安全与隐私保护及员工发展与培训方面表现出色。公司已连续多年通过ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证，覆盖集团及子公司80%以上业务，并建立个人信息保护“四道防线”，实施数据全生命周期管理。同时，公司通过网络安全攻防技术培训和宣传活动，强化员工信息安全意识。在员工发展方面，公司2025年培训总投入达11441万元，覆盖率达97.49%，人均培训时长228.97小时，并实施包括“护航”“领航”等六大培训项目，着力提升员工技能与管理层领导力。此外，公司在社区公益方面的投入也显示了其社会责任意识。不过，客户满意度和每亿营收客户投诉数量等绩效指标的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面体现了一定的制衡机制和组织能力。董事会独立董事比例为41.67%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性。公司设立了“董事会-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会通过战略与投资委员会或可持续发展委员会履行监督决策职能。此外，审计委员会独立董事占比为83.33%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景。然而，女性高管占比仅为8.33%，在多元化方面仍有提升空间，同时未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，这可能影响治理激励机制的有效性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。