百隆东方股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，百隆东方股份有限公司（证券简称：百隆东方，代码：601339.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.40，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.23分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第156，处于行业前70.27%。环境、社会与治理维度得分分别为1.29、3.28和5.43。

相比上一期评级，本期综合得分由5.02升至5.40，提升0.38分。管理实践端贡献由2.02升至2.41，提升0.39分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.62分，社会维度提升0.82分，治理维度提升0.04分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题展开了多项实践，重点体现在节能减排技术改造和绿色工艺研发方面。公司通过废旧纺织品回收-再生-色纺的闭环工艺，每吨再生色纺纱可减少二氧化碳排放3.5吨，并计划到2024年底实现年节能量350吨标准煤。在能源使用方面，报告期内能源消耗总量为11502.65吨标准煤，每百万营收能源消耗为1.463吨标准煤/CNY，蒸汽消耗量和用电量分别达到8132.49吨标准煤和1184.26万千瓦时。此外，公司研发了母体快速染色技术和阳离子染色技术，显著提升染料利用率并减少染色时间和化学品使用，兼顾了环保效益与生产效率。在原材料领域，公司采用零碳原料和再生纤维素纤维，推动绿色设计和循环再生技术。然而，气候变化和能源议题的管理体系、认证及目标规划等信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较为系统的员工管理和职业健康安全管理能力。公司建立了涵盖劳动用工管理、绩效考核与薪酬分配、员工培训等内容的薪酬与福利管理体系，并通过专项培训推动多元化与反歧视文化建设。员工总数为15714人，其中女性员工占比49.48%，人均创收达50.02万元，体现了较高的劳动生产率和性别多元化水平。在职业健康与安全生产方面，公司通过OHSAS 18001认证，制定了多项安全生产管理制度，并设立安全委员会负责隐患排查与风险管控。2025年度，公司组织936名员工参加职业健康体检，并对危险设备进行了隐患排查与整改，提升了设备安全系数。尽管如此，供应链管理和客户管理领域的披露较为有限，未能提供供应商ESG评价或客户满意度的相关数据。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面表现出一定的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%。薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比同样达到66.67%，符合独立性要求。此外，女性董事占比为11.11%，女性高管占比为25%，体现了一定程度的性别多元化。然而，ESG治理架构及相关落地抓手的披露较为有限，未能提供关于ESG委员会工作细则或高管薪酬与ESG表现挂钩的相关信息，这可能影响对公司ESG治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。