衢州东峰新材料集团股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，衢州东峰新材料集团股份有限公司（证券简称：衢州东峰，代码：601515.SH）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.93，低于容器与包装Ⅲ行业均值6.17分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第51，处于行业前72.86%。环境、社会与治理维度得分分别为0.44、3.44和4.98。

相比上一期评级，本期综合得分由5.05降至4.93，下降0.12分。管理实践端贡献由2.09降至1.94，下降0.15分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.33分，社会维度提升0.70分，治理维度下降0.03分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废气排放和能源使用披露了较为具体的量化绩效与项目实践。废气方面，公司报告了硫氧化物排放量4.2吨、悬浮粒子与颗粒物排放量11.14吨、非甲烷总烃排放量5.67吨等多项数据。能源方面，公司在湖南博盛、盐城博盛、首键药包等子公司推进分布式光伏发电项目，福鑫华康完成了屋面光伏发电实践；鑫瑞科技和东峰首键则通过升级生产设备、淘汰高能耗设备、改造冷却水系统等措施推进节能增效。公司还披露了有害废弃物总量为250.1吨。不过，环境管理、废弃物、废气及能源等议题的管理体系与目标规划信息在本次评估中均未提取到对应内容。

在社会维度，公司以较高的研发投入强度和供应链管理的制度升级，构建了创新与责任采购的双重支撑。研发端，公司研发投入占营业收入比例为5.45%，研发人员占比10.54%，有效专利总数达299件；控股或参股公司中，高新技术企业认证比例达34.48%，省级专精特新中小企业认定比例为24.14%。供应链端，子公司鑫瑞科技修订了《合格供应商评审管理办法》，将环境、职业健康管理体系要求融入供应商评审制度，实现了从单一质量体系向三体系的覆盖。子公司首键药包则新增了技术创新研发项目激励制度。在雇佣方面，公司员工总数为2030人，人均薪酬为13.60万元。目前，职业健康与安全生产领域的量化绩效数据，如工伤率等指标，仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的形式独立性，但在ESG治理落地机制方面信息尚不完整。公司CEO未兼任董事长，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。股权方面，关联交易、担保与债务融资、重大资产交易金额均为零，股票质押比例亦为零。女性董事占比为42.86%，女性高管占比为25%。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，其独立性值得关注。与此同时，ESG治理架构、反贪污与反腐败管理体系等信息在本次评估中未提取到对应内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。