会稽山绍兴酒股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，会稽山绍兴酒股份有限公司（证券简称：会稽山，代码：601579.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.59，略低于饮料行业均值6.35分。在饮料行业59家公司中排名第38，处于行业前64.41%。环境、社会与治理维度得分分别为1.01、3.68和5.96。

相比上一期评级，本期综合得分由4.83升至5.59，提升0.76分。其中，管理实践端得分由1.85升至2.60，提升0.75分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度提升0.70分，社会维度提升1.41分，治理维度提升0.84分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到碳减排措施的完整管理链条，展现了绿色低碳发展的实际行动。公司已建立涵盖决策层、管理层和执行层的气候变化治理架构，明确分工并定期汇报成果，以确保环保目标的实现。通过二氧化碳回收装置，每年减少约7,000吨二氧化碳排放，同时部署8.31万平方米屋顶光伏，累计减少碳排放756.39吨。此外，公司识别了气候变化带来的转型风险和物理风险，并制定了包括技术研发、市场适配和资源效率提升在内的应对策略。未来，公司计划进一步降低单位产品碳排放、提升固废综合利用率及实现生产全链条资源循环。尽管如此，水资源管理体系、原材料管理及生物多样性议题的披露仍显不足，相关信息的完整性有待提升。

在社会维度，公司在人力资源管理和员工发展方面展现了较为全面的实践与成效。通过《招聘管理制度》，公司规范了雇佣流程，确保平等就业和多元化用工，并提供租房补贴、高温补贴等多层次福利保障，切实维护员工权益。2025年，公司员工培训总时长达到17,498小时，人均培训时长为9.52小时，覆盖4,976人次，培训满意度超过95%。此外，公司员工总数为1,838人，其中女性员工占比34.82%，人均薪酬达15.89万元，人均创收为99.13万元，展现了较高的劳动生产率和薪酬水平。然而，职业健康与安全生产领域的信息披露仍有提升空间，特别是在职业病发生率和工伤率等关键绩效指标方面。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为突出。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年。公司设有三层ESG治理架构，包括董事会决策层、管理层委员会和执行层工作小组，明确了可持续发展目标的监督和执行职责。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席为独立非执行董事，进一步强化了治理结构的独立性。然而，女性高管占比为0%，性别多元化仍有提升空间，同时ESG表现与高管薪酬挂钩的具体措施尚未披露，值得关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。