中国冶金科工股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，中国冶金科工股份有限公司（证券简称：中国中冶，代码：601618.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.39，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.93分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第18，位列行业前7.17%。环境、社会与治理维度得分分别为5.32、6.89和6.28。

与上一期评级相比，本期综合得分从7.24提升至7.39，增加0.15分。其中，管理实践端得分从4.26提升至4.39，增加0.13分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升0.84分，社会维度得分提升0.34分，而治理维度得分下降0.82分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从认证体系到技术创新的多层次环境管理能力。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并设立碳达峰碳中和领导小组，形成三级架构的气候变化治理体系，将气候目标完成情况与管理层绩效挂钩。温室气体排放总量为4025万吨二氧化碳当量，其中范围1排放为1179万吨，范围2排放为2845万吨。在低碳技术方面，公司建成国内首座百万吨级氢基竖炉项目，与传统高炉炼铁工艺相比，年减排量达50万吨，减排幅度超过60%。此外，公司废弃物回收再利用总量达258.7万吨，并采取措施回收有害废弃物交由有资质单位处理。公司还推进分布式光伏项目，年均发电230万度，进一步提升绿色用能水平。然而，绿色建筑认证项目数量及废弃物回收占比等关键绩效指标的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全管理及研发创新方面展现了较强的执行力和投入力度。公司已通过ISO 45001职业健康管理体系认证，设立安全生产委员会并制定《安全环保目标责任状》，实现零职业病、零工伤、零因工死亡的目标，安全生产投入达9612.24万元，占营业收入的2.11%。在研发领域，公司累计有效专利达4.08万件，研发投入139.64亿元，占营收的3.07%，研发员工占比13.41%。公司还构建了多层级研发平台体系，并通过数字化转型推动智慧矿山和智慧工厂建设。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为85.36小时，年度培训支出70万元。尽管公司在安全生产和研发创新方面表现突出，但在雇佣领域的多元化管理及员工满意度调查等信息披露方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了以董事会为最高责任机构的三层ESG治理架构，并将环境保护指标纳入高管薪酬考核，与35家子企业签订安全环保目标责任状，强化环境管理执行力。然而，女性高管占比为0%，女性董事占比仅为14.29%，多元化建设仍有较大改进空间。此外，股东大会议案异议率高达79.24%，显示股东对部分议案存在较大分歧，反映出在股东沟通方面的潜在挑战。董事会有效性评估及ESG委员会工作细则等治理领域的信息披露亦有待进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。