嘉泽新能源股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，嘉泽新能源股份有限公司（证券简称：嘉泽新能，代码：601619.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.51，略低于新能源发电行业均值6.70分。在行业内37家公司中排名第25，处于前67.57%。环境、社会与治理维度得分分别为5.52、4.15和6.57。

相比上一期评级，本期综合得分由6.52降至6.51，下降0.01分。管理实践端贡献由3.60降至3.53，下降0.07分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.56分，社会维度下降0.56分，治理维度提升0.39分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较高的披露完整性，尤其在气候变化议题上构建了从治理体系到风险应对的全方位管理链条。公司已建立由董事会全面监督、高级管理层牵头的气候变化治理体系，并通过多部门协同机制识别气候相关风险与机遇。2022年，公司范围1和范围2温室气体排放总量为6725.13吨，其中间接排放（范围2）占比显著，达6322.75吨。在降碳实践方面，公司通过绿氢醇航油化工联产项目，以生物质为核心原料，规模化生产绿色乙醇和绿色甲醇，为航空和航运等难减排领域提供低碳替代方案。此外，公司在生物多样性保护中采取了生态补偿、雷达监测等措施，降低风机运行对鸟类迁徙的影响，并优先选用低噪声、环保涂层设备。尽管环境管理和水资源议题的披露相对有限，公司已通过ISO 14001认证，并在项目规划阶段进行生态影响评估。水资源管理体系与碳中和认证等领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理方面展现了较为全面的体系建设和目标设定。公司已通过ISO 45001认证，并建立以安全生产委员会为核心的治理架构，覆盖总裁、副总裁及各级管理人员，定期研究安全生产重大事项。公司设定了“6216”安全生产目标，通过常态化消防和应急演练强化应急能力，同时采用“地空协同”模式进行隐患排查，实现治理闭环。员工发展方面，公司实现了100%培训覆盖率，全年累计培训时长432小时，涵盖基层技能、技术外派和领导力提升等多层次计划。然而，社区管理体系和部分员工权益领域的信息披露仍显不足，工伤率和职业病发生率等关键数据的缺失也影响了对安全生产绩效的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的结构性信号。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且独立董事任期均未超过6年。公司设立了三级ESG治理架构，由董事会作为最高决策机构，明确了决策、管理和执行层的职责分工。战略与可持续发展委员会负责公司长期可持续发展战略规划及年度ESG报告审核。然而，薪酬委员会成员与高管重合，女性高管比例为0，女性董事占比仅为12.5%，在治理多元化方面仍有提升空间。此外，股东大会议案异议率较高，达58.117%，显示股东对部分决策存在较大分歧，值得关注其背后的原因。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。