中国建筑股份有限公司

评级动态

2026年7月14日，中国建筑股份有限公司（证券简称：中国建筑，代码：601668.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.31，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分，在行业内250家公司中排名第2，处于前0.80%的领先位置。环境、社会与治理维度得分分别为7.73、7.56和7.65。

相比上一评级期，本期综合得分由7.62升至8.31，提升0.69分。其中，管理实践端贡献由4.67升至5.34，提升0.67分；争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.59分，社会维度提升1.15分，治理维度下降0.08分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从顶层设计到基层考核的“双碳”责任传导链条。公司成立了由董事长担任组长的碳达峰碳中和工作领导小组，将碳排放指标纳入子企业负责人绩效考核。2025年，公司温室气体排放总量为953.18万吨二氧化碳当量，其中间接排放占比近六成。面向未来，公司设定了2030年碳达峰、2060年碳中和目标，并规划到2027年万元营收碳排放强度较2024年累计下降12.14%。环境管理方面，已有402家法人机构获得ISO 14001认证，26个项目入选“无废工地”建设试点，体系化管理覆盖面较广。

在社会维度，公司在安全生产和研发创新两端均展现出较强的组织能力。安全生产方面，公司建立了穿透至分供商的责任体系，报告期内实现零职业病和零因工死亡，百万工时伤害率为0.07%，安全生产投入占营收比例达2.7%，并组织了覆盖220万人次的职业健康安全培训。研发创新方面，公司依托三级科技研发体系和4个国家级平台，以2.11%的研发投入强度支撑了10.3%的研发人员占比，累计持有有效专利逾2.3万件，控股公司高新技术企业认证比例达55%。产品端，工程一次交验合格率保持在100%。

在治理维度，公司董事会独立性和ESG治理机制均有明确的制度安排。董事会独立董事占比57.14%，审计与薪酬委员会独董占比均为100%，且CEO未兼任董事长，形成了较强的监督制衡。ESG治理上，公司设立了三层架构，并将安全、质量、环境等指标纳入高管薪酬考核体系，使治理承诺有了具体的落地抓手。目前女性高管占比为0%，提名委员会主席由非独立董事担任，这些结构特征值得持续观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月14日生成，请核查重要信息。