天津友发钢管集团股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，天津友发钢管集团股份有限公司（证券简称：友发集团，代码：601686.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.28，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第28，处于行业前40%。环境、社会与治理维度得分分别为6.98、5.31和6.95。

相比上一期评级，本期综合得分由6.72升至7.28，提升0.56分。管理实践端贡献由3.79升至4.42，提升0.63分。争议事件端贡献为2.86，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.67分，社会维度提升1.69分，治理维度下降0.01分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理与实践能力，尤其在能源管理方面形成了从体系认证到项目实施的完整链条。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，设立由总经理担任组长的能源管理领导小组，制定了能源管理制度并组织年度能源审计与能效优化。能源消耗总量为220,497吨标准煤，其中可再生能源消耗占比达7.03%，并建成72兆瓦光伏发电项目，年发电量达5,500万千瓦时。此外，公司优化镀锌工艺以减少污染物排放，并在碳足迹管理方面取得认证，强化温室气体排放量化管理能力。废气、水资源和废弃物管理方面，公司披露了多项数据，但在目标设定和体系建设方面的信息仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域表现尤为突出，建立了覆盖决策层、管理层和执行层的三级管理架构，并设立专职安全管理部门。2025年，公司职业病发生率为0%，全年安全培训时长达256,654.70小时，人均安全培训时长为22.52小时，安全生产投入达4,082.21万元，占营业收入的0.08%。在雇佣议题上，公司通过工会和职代会搭建员工沟通平台，2025年员工满意度达到88.43%，并实施股权激励计划，向234名骨干员工发行限制性股票。此外，公司设立奖学助困基金，惠及员工及其子女，并通过公益基金会支持教育和公共卫生事业。尽管如此，供应链领域的披露仍较为有限，特别是在ESG评价和动态考核机制方面。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计监督方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景，强化了审计监督的独立性。在反贪污腐败方面，公司建立了清晰的组织架构，举办3场反商业贿赂专题培训，覆盖全体员工，并与621家重点经销商签署《廉洁诚信合作承诺书》。不过，女性高管占比为0%，薪酬委员会成员与高管成员的重合也可能对薪酬决策的独立性构成一定挑战。反垄断与公平竞争领域的培训和风险控制披露仍有待加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。