宁波建工股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，宁波建工股份有限公司（证券简称：宁波建工，代码：601789.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.19，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第25，处于行业前9.96%。环境、社会与治理维度得分分别为4.19、7.18和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由7.52降至7.19，下降0.33分。管理实践端贡献由4.56降至4.20，下降0.36分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.33分，社会维度下降0.77分，治理维度下降1.07分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系，并在废弃物管理方面体现了绿色运营的实践能力。董事会授权战略与可持续发展委员会负责气候变化相关工作，包括风险评估、目标设定及行动规划，同时推动各子公司落实具体任务。公司温室气体排放总量为66711.05吨二氧化碳当量，其中范围1和范围2排放分别占比28.37%和71.63%。废弃物管理体系通过ISO 14001认证，并制定了《固废减量措施管理制度》等规范，确保废弃物分类、综合利用及合规处置。无害废弃物回收量达7344.1吨，通过废浆管家系统和砂石分离机实现循环利用，减少固废产生并改善混凝土质量。尽管如此，绿色建筑领域的披露仍显不足，新增绿色建筑面积及认证项目数量等绩效指标未见相关信息。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的体系化管理能力，同时在研发与创新方面投入显著。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并设立安全生产委员会作为决策机构，职业病发生率和因工死亡率均为0%，工伤率为1.25%。安全生产投入达46618.89万元，占营业收入的2.17%。研发端，公司研发员工占比22.4%，研发投入为45571.89万元，占营业收入比例为2.12%，有效专利总数达875件，并通过数字化转型推动建筑业向智能化升级。然而，雇佣领域的员工满意度调查、绩效反馈与申诉等信息未见披露，可能影响对员工关系管理的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面体现了一定的制衡机制，但性别多元化和ESG绩效挂钩的披露仍有不足。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。公司设立了“董事会—战略与可持续发展委员会—可持续发展工作小组”的三层ESG治理架构，明确职责分工和汇报机制。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%，在性别多元化方面存在局限。此外，ESG绩效与高管薪酬挂钩、ESG培训和ESG报告鉴证等关键指标未见披露，可能影响治理维度的整体评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。