甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司（证券简称：蓝科高新，代码：601798.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.84，高于能源设备与服务行业均值6.59分。在能源设备与服务行业41家公司中排名第11，位列行业前26.83%。环境、社会与治理维度得分分别为5.72、8.06和7.69。

相比上一期评级，本期综合得分由7.23升至7.84，提升0.61分。其中，管理实践端得分由4.37升至4.97，提升0.60分；争议事件端得分为2.87，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降0.14分，社会维度提升2.11分，治理维度提升0.59分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，尤其在气候变化和废弃物管理方面取得了显著成效。公司建立了权责清晰的节能减排治理架构，由节能减排工作领导小组负责规划和指导相关工作。在清洁能源应用方面，公司于办公区建成装机容量1.6兆瓦的屋顶分布式光伏发电项目，降低了对传统电网的依赖。此外，公司通过废弃物回收再利用实现了87.71%的回收率，总量达3286.49吨，并通过ISO 14001:2015环境管理体系认证以保障管理规范性。公司还在清洁能源技术应用方面展现了潜力，单个10万千瓦级光热电站每年可减排二氧化碳22万吨。然而，碳中和认证及水资源管理目标等信息的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新领域展现了全面的管理能力和实践成果。公司依据GB/T 45001-2020标准建立职业健康安全管理体系并获得认证，职业病发生率和工伤率均为0%，安全生产投入达849.8万元，并累计开展8400余人次的安全教育培训。在研发与创新方面，公司研发投入占营收比例为6.05%，研发员工比例为21.6%，有效专利总数达316件，并构建了以党委会为核心的创新治理体系，推动技术研发和行业标准制定。尽管如此，雇佣领域的员工满意度调查和股权激励相关信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出较强的结构性能力。董事会由9名成员组成，其中独立董事比例为33.3%，女性董事占比为11.1%，且独立董事具备多元化的专业背景。公司设立战略与可持续发展委员会，负责ESG治理的战略引领与监督，并组织了4场董事专题培训，人均培训时长达9小时，显著提升了治理能力。董事会成员出席率为100%，体现了较高的参与度和责任感。然而，CEO职位空缺及女性高管占比为0%可能对治理的多元化和稳定性构成一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。