安徽新华传媒股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，安徽新华传媒股份有限公司（证券简称：皖新传媒，代码：601801.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.49，高于媒体行业均值5.94分。在媒体行业129家公司中排名第19，位列行业前14.73%。环境、社会与治理维度得分分别为5.35、6.12和7.03。

相比上一期评级，本期综合得分由6.91升至7.49，提升0.58分。其中，管理实践端得分由3.93升至4.49，提升0.56分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升0.32分，社会维度提升1.17分，治理维度提升0.24分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了从风险识别到碳减排实践的完整管理链条。公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为12828.27吨二氧化碳当量，其中直接排放为1053.71吨，间接排放为11774.56吨。在碳减排实践方面，公司建成了覆盖约6600平方米的光伏系统，通过清洁能源替代优化能源结构，降低运营成本并减少环境负荷。此外，公司识别了气候变化带来的多维风险，包括气候灾害、供应链中断、政策法规变化和市场偏好转变，并制定了优化物流网络、完善极端天气应急预案等应对措施。尽管公司在绿色转型中展现了积极行动，但在气候变化管理体系、碳中和认证及温室气体核查等领域的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司员工总数为5818人，女性员工比例为44%，人均薪酬达14.51万元，同时实现了0%的员工流失率。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并实现了零职业病和零因工死亡的记录。此外，公司通过《爱心帮扶基金实施细则》精准帮扶困难员工，并组织安全应急演练和物业隐患排查以降低安全风险。信息安全、员工培训和研发创新等领域的披露也较为全面，但研发创新管理目标与规划的具体内容以及工伤率等指标信息的完整性仍有待加强。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的披露较为系统。董事会由7名成员组成，独立董事占比42.9%，女性董事占比28.57%，出席率达到100%。公司构建了三层级ESG治理架构，明确了决策层、管理层和执行层的职责分工，并通过利益相关方沟通和双重重要性分析识别关键议题。在反贪污腐败领域，公司全年累计培训人次达2.02万，覆盖率达到100%，并通过举报机制形成了闭环管理流程。尽管治理结构展现了较高的透明度和合规性，但未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，且董事会有效性评估的披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。