红星美凯龙家居集团股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，红星美凯龙家居集团股份有限公司（证券简称：美凯龙，代码：601828.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.59，高于商业服务与用品行业均值6.31分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第5，位列行业前7.25%。环境、社会与治理维度得分分别为4.07、7.04和8.03。

相比上一期评级，本期综合得分由7.49升至7.59，提升0.10分。管理实践端得分由4.58升至4.66，提升0.08分；争议事件端得分为2.93，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.49分，社会维度提升0.27分，治理维度提升0.33分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理建立了较为系统的管理架构和目标体系。公司设立了由决策层、管理层和执行层组成的三级气候治理架构，董事会负责制定气候战略并定期审阅执行情况。目标方面，公司承诺2030年前实现碳排放总量达峰值，2035年较峰值降低至少10%，并在2060年实现全价值链净零碳排放。实践层面，南通红星美凯龙商场采用光伏建筑一体化模式，屋顶光伏组件总装机容量346千瓦，预计首年发电量36.7万度，30年累计减少二氧化碳排放约8360吨。此外，公司能源消耗总量为98,809.53吨标准煤，其中可再生能源占比为10.93%。不过，在废弃物、原材料和水资源管理领域，部分关键指标的披露仍显不足，信息完整性有待提升。

在社会维度，公司在员工管理和职业健康领域展现了较为全面的实践。公司通过《招聘录用管理制度》等文件明确反歧视、反骚扰等基本人权保护要求，并采用公开招聘与内部选拔相结合的方式，确保招聘过程的公平性与透明性。在职业健康与安全生产方面，公司通过了ISO 45001认证，2025年实现因工死亡率为零，工伤率为0.343%。公司全年完成44次现场检查，排查超500项隐患，整改完成率达97%。此外，公司累计组织安全培训超5000场，覆盖82,000人次，人均培训时长达56.18小时。公司员工总数为9,012人，其中女性员工占比43.5%，少数民族员工数量为409人，体现了多元化雇佣的特点。然而，在研发与创新及社区议题中，部分信息披露仍显不足，未能形成完整的体系信号。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的成熟度。董事会独立董事比例为38.46%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示出一定的独立性和轮换机制。公司设立了三级ESG治理架构，明确各层级职责分工，并将ESG关键绩效指标纳入高管薪酬考核，以推动可持续发展战略的落实。董事会成员出席率达99.71%，无成员出席率低于75%，体现了较高的责任意识。此外，公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，进一步增强了治理的独立性。然而，女性董事占比仅为7.69%，董事会层面的性别多元化仍有提升空间，同时部分ESG相关细则的披露尚不充分，可能影响对治理细化程度的评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。