紫金矿业集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，紫金矿业集团股份有限公司（证券简称：紫金矿业，代码：601899.SH）Wind ESG最新评级为AA。公司综合得分为8.81，高于贵金属行业均值6.18分。在贵金属行业31家公司中排名第1，位列行业前3.23%。环境、社会与治理维度得分分别为8.67、7.36和8.74。

相比上一期评级，本期综合得分由9.08降至8.81，下降0.27分。管理实践端贡献由6.15降至5.82，下降0.33分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.42分，社会维度下降0.30分，治理维度下降0.79分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理方面建立了多层级管理架构，并通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖了95.83%的生产经营点。董事会负责制定环境战略，ESG管理委员会下设“双碳”管理工作领导小组，由总裁担任主任，环保总监负责统筹体系落地。报告期内，公司产生的无害废弃物总量为1029万吨，其中回收再利用废弃物总量为1575万吨，占比15.3%。此外，公司在废弃物资源化利用方面实施了井下填充和高值转化技术，将尾矿用于建筑材料生产。在气候变化领域，公司发布了《应对气候变化行动方案》，设定了2029年碳达峰和2050年碳中和目标，并提前达成2025年的阶段性目标。然而，能源管理目标与规划、管理体系及认证的相关信息披露尚不完整，可能影响整体环境管理的信号完整性。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了系统化管理框架，并通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，公司因工伤损失工作日数为4847日，百万工时伤害率为0.44%，安全生产投入达到34.65亿元，占营业收入的0.99%。公司设定了“零工亡、零职业病”的目标，并实现了报告期内零新增职业病例，同时对62个运营位点存在的职业病危害因素逐项制定整改措施。此外，公司员工满意度调查得分为4.62分（总分5分），反映出员工对劳动用工政策的总体认可。然而，雇佣议题中关于困难员工帮扶和绩效反馈机制的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司搭建了“董事会战略与可持续发展（ESG）委员会－ESG管理委员会－ESG工作组”的三级ESG治理架构，将ESG议题纳入战略决策、重大投资审议及风险管理全过程，并在高管薪酬考核中将ESG指标占比设定为不低于20%。不过，女性董事占比仅为14.29%，女性高管占比为8.33%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，部分股东大会议案的异议率较高，可能反映出一定的治理争议。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。