中煤新集能源股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，中煤新集能源股份有限公司（证券简称：新集能源，代码：601918.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.04，略低于煤炭Ⅲ行业均值6.22分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第36，位于行业前65.45%。环境、社会与治理维度得分分别为2.97、4.89和6.10。

与上一期评级相比，本期综合得分由6.52降至6.04，下降0.48分。其中，管理实践端贡献由3.60降至3.09，下降0.52分；争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降0.56分，社会维度下降0.63分，治理维度下降1.14分。

评级观察

在环境维度，公司披露了较为完整的气候变化管理体系和废弃物处置实践，展现出一定的管理能力。在气候变化方面，公司制定了《碳排放管理工作指引》和《碳达峰行动方案》，明确了碳达峰时间及战略路线，并计划通过申报国家核证自愿减排量（CCER）项目，进一步完善碳资产管理框架。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为1328.36万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比超过96%。在废弃物管理方面，公司实现了危险废物合规处置率100%，并通过固废综合利用技术，将煤矸石、粉煤灰等用于建材制造、道路修建及塌陷区土地复垦，推动资源化利用。此外，公司在废气和废水管理中采用了多项技术手段以减少污染物排放，但相关体系认证及目标规划的信息披露仍有待进一步完善。

在社会维度，公司重点披露了职业健康与安全生产领域的管理实践，覆盖从制度建设到绩效数据的多个环节。公司制定了《职业健康责任制度》等多项制度，明确职业病危害治理职责，并强化煤矿现场安全管理。2022年，公司职业病发生率为0%，安全生产投入达9.66亿元，占营业收入比例为7.87%，全年发生安全事故19例。此外，公司通过应急预案演练和安全培训计划提升风险防控能力，2025年度安全培训计划覆盖13168人次，实际完成13709人次，完成率104%。在雇佣议题中，公司披露了员工流失率仅为0.33%及薪酬福利制度的相关信息，但在多元化和员工满意度等方面的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期和兼职情况均符合规范，且董事会成员出席率达到100%。公司设立了三层级ESG治理架构，包括董事会、董事会战略发展委员会和ESG工作领导小组，明确了职责分工，并组织开展了ESG治理专项培训。然而，女性高管占比为0%，且未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，显示在多元化和激励机制方面仍有提升空间。此外，反贪污腐败管理体系与举报机制的相关信息披露尚不完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。