金堆城钼业股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，金堆城钼业股份有限公司（证券简称：金钼股份，代码：601958.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.00，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业的192家公司中排名第61，位列行业前31.77%。环境、社会与治理维度得分分别为5.56、5.03和6.79。

相比上一期评级，本期综合得分由6.98升至7.00，提升0.02分。管理实践端贡献由4.02降至4.00，下降0.02分。争议事件端贡献为3.00，较上期保持稳定。从维度看，环境维度下降0.21分，社会维度下降0.39分，治理维度提升0.73分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较为完善的管理体系和实践能力。公司已通过ISO 14001环境管理体系年度审核，并入选陕西省工业和信息化厅发布的第六批绿色制造的绿色工厂名单。在废弃物管理上，公司年均消纳钼铁清渣1.2万吨、水选弃渣及石膏渣2万吨，通过尾矿库安全设施提升和生态抑尘综合治理工程，增强了尾矿库的环境友好性和安全性。废水管理方面，公司工业水重复利用率提升至88.6%，并通过淋溶水处理项目使出水水质稳定达到地表水IV类标准，同时通过高氨氮废水浓缩深度处置，每年节省外运费用300余万元。废气和气候变化议题的披露相对有限，尤其在目标设定和碳中和认证等方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为全面的管理体系，并取得了零工伤、零死亡的安全绩效。公司明确总经理为安全生产和职业健康的第一责任人，通过职业健康安全管理体系年度监督审核，确保体系运行的有效性。2025年，公司安全生产投入达19,583万元，占营业收入的1.42%，并兑现安全奖1,742万元以激励管理成效。员工方面，公司总人数为5,062人，离职率仅为0.18%，人均薪酬达30.14万元，人均创收达273.30万元，展现了较高的员工福利与生产效率。此外，公司组织4,582名员工进行职业健康体检，并通过工会和职工代表大会保障员工权益。社区议题的披露相对有限，主要集中在乡村振兴和公益活动，绩效类指标的信息完整性仍有待提升。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制与ESG治理落地抓手。董事会独立董事比例为36.36%，且CEO未兼任董事长，体现了治理制衡机制的存在。公司设立了由总经理担任主任的ESG委员会，形成覆盖所有职能部门的系统化ESG管理体系，并将环境保护与安全生产等ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，强化了治理的执行力。董事会成员出席率达到100%，但女性董事和高管占比均为0%，多元化方面仍有提升空间。此外，公司通过审计委员会的独立性设计和纪检监察系统的举报平台，进一步增强了审计独立性和反贪污腐败管理。整体来看，公司在治理结构和ESG落地机制方面表现突出，但在多元化治理和ESG委员会工作细则的披露上仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。