上海宝钢包装股份有限公司

评级动态

2026年7月23日，上海宝钢包装股份有限公司（证券简称：宝钢包装，代码：601968.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.13，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.16分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第6，处于行业前8.57%。环境、社会与治理维度得分分别为6.72、7.45和7.98。

相比上一期评级，本期综合得分由7.76升至8.13，提升0.37分。管理实践端贡献由4.76升至5.13，提升0.37分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.03分，社会维度提升1.49分，治理维度提升1.24分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到量化目标的行动框架。公司建立了从董事会到执行层的多层级气候变化治理架构，并制定了《碳达峰碳中和管理办法》，明确2030年范围1-2减碳40%、2050年实现供应链碳中和的目标。能源管理方面，公司能源消耗总量为50,200吨标准煤，其中可再生能源消耗占比达16.93%，万元产值综合能耗较上年同比下降5.58%。在具体项目上，公司通过建设分布式光伏、实施余热回收和风机变频改造等措施推进节能减排，其中武汉光伏项目年发电量约80万千瓦时。国内15家分子公司已全部通过环境管理体系认证，并有15家单位完成能源管理体系认证。在废气、废水、废弃物领域，公司披露了包括氮氧化物、硫氧化物在内的完整排放绩效数据，并联合供应商推进“铝罐闭环回收计划”，全年实现废铝循环回收约2,000吨。不过，废弃物回收利用总量及管理目标等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产、供应链管理为核心，形成了从组织架构到具体实践的完整链条。公司搭建了“总部—事业部—生产基地”三级安全管理架构，在4个国家共21个生产基地实现安全管理组织全覆盖。2025年，公司职业病发生率、因工死亡人数、工伤率及安全事故数量均为零，安全生产投入达3,160.44万元。供应链端，公司建立了供应商ESG准入与动态考核机制，要求供应商制定碳减排目标，并联合上游推进废铝循环回收。在雇佣方面，公司员工总数为1,274人，员工流失率保持在4.64%的较低水平。研发与创新领域，公司主导或参与了多项国家标准制修订，但研发投入占营收比例不足0.1%，且未提取到创新或知识产权管理体系认证信息。

在治理维度，公司董事会运作在独立性和出席率方面表现稳健，审计及薪酬委员会均由独立董事主导。董事会由8人构成，独立董事占比37.5%，全体董事出席率达100%。审计委员会和薪酬委员会独立董事占比分别为66.67%和100%，两委员会主席均由独立非执行董事担任。在股东层面，公司股票质押比例为0%，但股东大会议案异议率达26.90%，其中薪酬激励议案异议率为9.29%，关联交易议案异议率为10.59%。反贪污腐败方面，公司披露了相关制度并组织专题廉洁教育70场次，1,131人次参与。目前女性董事占比为0%，董事会多元化构成仍有可观察的空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月23日生成，请核查重要信息。